1、分配员工延长工作时间的，付款不少于的工资百分之一百五十的劳动报酬；

2、歇息日分配员工工作中又无法分配调休的，付款不少于的工资百分之二百的劳动报酬；

3、法律规定假期日分配员工的工作，付款不少于的工资百分之三百的劳动报酬。即平常晚上加班工资是自己日基数的150%，歇息日是日基数的200%，国家法定假期日的日基数的300%。

轮休是一个汉语词汇，近义调整作息时间，指某一工作中日则让其不工作，而到礼拜天要员工还班、或因为有工作需节假日日工作,等以后用工作中日向其调休。

我国的法律有明确规定，歇息日分配员工工作任务，又无法分配调休的，付款不少于的工资200％的劳动报酬。

法律规定假期日分配员工的工作，付款不少于的工资300％的劳动报酬。

可是，依据此要求，轮休的话也是不需要缴纳三倍工资的。

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