工伤赔付最高年龄一般是60岁。

工伤赔付和年龄相关。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工伤残被鉴定为七至十级伤残的，依照《条例》要求与单位消除或者终止劳务关系时，用人公司付款的一次性工伤事故医疗补助金和残废就业补助金标准的为：

(一)一次性公伤医疗补助金。依照统计部门最近一次发布的本地人口数量平均预期寿命与消除、停止劳务关系时的年纪差值测算，五级的，每满一年发送给1.4个月的当地社平工资;六级的，每满一年发送给1.2个月的当地社平工资;七级的，每满一年发送给1个月的当地社平工资;八级的，每满一年发送给0.8个月的当地社平工资;九级的，每满一年发送给0.4个月的当地社平工资;十级的，每满一年发送给0.2个月的当地社平工资。不满一年的，按一年估算。

患职业危害的工伤职工，一次性公伤医疗补助金在相关规范的前提下公开增发40%。

(二)一次性伤残就业补助金。根据当地社平工资为基准，依照工伤等级和消除、停止劳务关系时的年纪，各自发送给1-36个月的一次性伤残就业补助金：

企业：个月级别

年纪五级六级七级八级九级十级

20岁以下36302418126

20-30岁30252015105

30-40岁2420161284

40-50岁181512963

50-55岁12108642

55-60岁654321

注：20-30岁含20周岁，没有30岁，以此类推。

(三)做为一次性公伤医疗补助金和残废就业补助金计发基数的本地社平工资，为消除、停止劳务关系时本地上一年度社平工资。

工伤职工领到一次性公伤医疗补助金和残废就业补助金后，工伤险关联停止。

在这儿，今天我们就归纳了有关工伤赔付年纪相关信息，全是有明确相关法律法规支撑的，我们在现实里能够直接用，能够获得法律支持和毫无疑问。如果有其他问题，那可以来网上咨询，或是在墙上请律师，全是专业人员，坚信能让人令人满意。