小包工头有责任承担安全事故吗

有一定义务。承包人是普通合伙人，不具备用工主体资格，招收的员工，产生安全事故受伤害的，由具备用人主体施工单位担负工伤保险责任，但具备用人主体施工单位担负工伤保险责任以后，能够向追索。

《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》

第三条；社会保险行政部门评定以下单位是担负工伤保险责任部门的，人民法院应予支持

(四)用人单位违反法律法规、法规规定将负责业务流程分包给不具有用工主体资格的部门或是普通合伙人，该组织化或是普通合伙人录用的员工从业承揽服务时因工死伤的，用人单位为担负工伤保险责任的部门；

前述第(四)、(五)项很明确的担负工伤保险责任的部门承担连带责任或是社会保险经办机构从工伤保险基金付款工伤保险赔偿后，有权向有关机构、个人和单位追索。

按有关法律法规，小包工头的施工工地有员工发生事故，小包工头理应承担连带责任。员工在做聘请过程中因安全事故遭到人身伤害，发包方、发包人了解或是应当知道接纳分包或是工程分包业务顾主并没有相对应资质证书或是安全生产条件的，应与小包工头担负连带赔偿责任。

有关法律法规《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

第十一条；员工在做聘请过程中遭到人身伤害，顾主理应承担连带责任。劳务关系之外的第三人导致员工人身伤害的，赔偿权利人能够要求第三人承担连带责任，还可以要求顾主承担连带责任。顾主承担连带责任后，可向第三人追索。

员工在做聘请过程中因安全事故遭到人身伤害，发包方、发包人了解或是应当知道接纳分包或是工程分包业务顾主并没有相对应资质证书或是安全生产条件的，应与顾主担负连带赔偿责任。

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