五四青年节和3月8日三八妇女节等传统节日特性同样，都是属于对于一部分人群的传统节日，因而，如果当年5月4日追上周六、星期日的公休日，把不另补假日，早上或是在下午放假了并没有作明确规定，由各个单位具体情况具体分析。

与此同时，这一放假了要求并不是申请强制执行的，因此放不放假由单位来定。

按照国务院《全国年节及纪念日放假办法》相关规定，在一些中国公民放假的节日期内，对参加社会发展或单位组织庆祝会和仍旧工作中职工，企业应付款劳动报酬，但是不付款加班费。因而，“五四”青年节，年轻人即便工作，也无法获得加班工资。

国家法定假日加班费＝加班加点基数÷21.75×日数×300％

国家法定假日钟头加班费＝加班加点基数÷21.75÷8×日数×300％

休息日加班薪水＝加班加点基数÷21.75×日数×200％

休息天钟头加班费＝加班加点基数÷21.75÷8×日数×200％

平常延迟加班费＝加班加点基数÷21.75÷8×时数×150％

日工资为月薪收益除于月计薪日数，月计薪日数为（365天－104天）÷12月＝21.75天（104天为52个休息日），日工资＝月工资÷21.75天，小时工资＝日工资÷8钟头。计算日结与基本工资后，再各自乘以三倍（国家法定假日）或二倍（正常的公假），便是当日应得加班费。

经国家准许，现就2020年元旦节、新春佳节、清明时节、五一劳动节、端午、国庆和中秋佳节放假调休日期的计划方案公告如下。

1、元旦节：2020年1月1日放假了，共1天。

2、新春佳节：1月24日至30日放假调休，共7天。1月19日（周日）、2月1日（星期六）工作。

3、清明时节：4月4日至6日放假调休，共3天。

4、五一劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月26日（周日）、5月9日（星期六）工作。

5、端午：6月25日至27日放假调休，共3天。6月28日（周日）工作。

6、十一国庆、中秋佳节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月27日（周日）、10月10日（星期六）工作。

休息日期内，各个地区、各个部门要妥善安排好值勤与安全、护卫等相关工作，如遇重大突发事件，要按照规定及时报告并妥善处理，保障广大群众和谐平安度过节日假期。

依据《全国年节及纪念日放假办法》第三条之规定，以下是一部分中国公民放假的节日及周年纪念日：

（一）三八妇女节（3月8日），女人放假了大半天；

（二）青年节（5月4日），14周岁以上青年人放假了大半天；

（三）六一儿童节（6月1日），不满意14周岁青少年儿童放假了1天；

（四）中国人民解放军建军节周年纪念日（8月1日），现役军官放假了大半天。

想必大家看过上边的详细介绍或多或少也要了解，五四青年节也是有半天假的，但具体放不放假还得看自已的用人公司了，必须结合当地政策及具体情况来。以上就是关于小编为大家整理的相关五四青年节有半天假吗的相关介绍，我希望你能为您带来协助。