一、工伤事故骨折赔偿标准

根据《工伤保险条例》第三十五条职工因工伤残被鉴定为七级至十级伤残的，体验下列工资待遇：

(一)从工伤保险基金按工伤等级付款一次性伤残补助金，标准是：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动合同期满停止，或是员工自己明确提出解除劳动关系的，由单位付款一次性公伤医疗补助金和残废就业补助金。实际规范由市、自治州、直辖市人民政府要求。

二、工伤的认定

(1)在作业时间与办公场所内，因工作原因遭受工伤事故的;

(2)上班时间前后左右在办公场所内，从事工作中相关的预备性或结束工作遭受工伤事故的;

(3)在作业时间与办公场所内，因履行工作职责遭受暴力行为等意外事件的;

(4)患职业危害的;

(5)因工出门期内，因为工作原因受伤害或是出事故失踪的;

(6)在上下班途中，遭受机动车事故伤害的;

(7)法律法规、法规规定应当认定为工伤事故其他情形。

三、申请工伤认定要递交原材料

1、必不可少原材料

(1)工伤认定申请表;

(2)死伤工作人员与单位存有劳务关系(包含确认劳动关系)的证明文件;

(3)医疗诊断证明(包含第一次)或是职业危害诊断证明(或是职业病诊断鉴定证书)。

2、材料证明

(1)归属于履行工作职责遭受暴力行为伤害的，递交公安机关行政机关或法院开具的证明文件;

(2)归属于因工出门期内因为工作原因受伤害或是出事故失踪的，用人公司出示因工外出证明文件;

(3)归属于机动车辆交通事故，递交公安机关行政部门部门出具的事故责任划分结果证明文件;

(4)归属于从业抢险救援等维护国家利益、公众利益过程中受伤害的，递交有关部门出具的证明文件;

(5)归属于因工、因战受伤残废的转业转业士官旧伤复发的，递交改革伤残军人证及特定医院旧伤复发诊断证明书原材料;

(6)由他人办理的，理应同时提交受委托人的身份证件;

(7)别的突发情况要递交的证明文件。

我友情提示，企业在一个月内并没有申请工伤认定的，负伤员工必须在1年之内申请工伤认定。工伤认定后理应申请办理职业病鉴定，由职业病鉴定联合会依据实际伤势明确工伤等级，再根据工伤等级享有对应的工伤待遇。以上是给您汇总的资料，希望可以帮助到你，本站着力打造出色的法律咨询平台，如果你有疑问，欢迎进入法律咨询免费。