一、十级工伤能赔付几万元

《工伤保险条例》第三十七条；职工因工伤残被鉴定为七级至十级伤残的，体验下列工资待遇：

(一)从工伤保险基金按工伤等级付款一次性伤残补助金，标准是：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)工作、聘任合同到期停止，或是员工自己明确提出解除劳动、聘任合同的，由工伤保险基金付款一次性公伤医疗补助金，由单位付款一次性伤残就业补助金。一次性公伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金具体的规范由市、自治州、直辖市人民政府要求。

二、工伤认定程序

1、申请办理阶段。工伤险单位依据申请者提供的材料出示《收件回执》，如原材料参差不齐的出示《补齐材料告知书》;

2、审理阶段。基本信息搜集核查并符合审理条件时，工伤险经办人员单位凡符合审理要求的给予审理，出示《受理通知书》，对不符合条件的出示《不予受理决定书》;

3、筹办阶段。如申请者为受伤职工或者其直系亲属、工会组织，工伤险单位需向用人公司传出《关于伤亡事故调查处理的通知》，核查相关情况。接到用人公司书面回复后，如彼此存在分歧，工伤事故单位展开调查、核查;

4、受理阶段。

工假如用人公司不补偿的，员工能够申请仲裁。假如你状况较为复杂，也出示律师在线咨询服务项目，欢迎你开展法律咨询服务。