护士职业比较特别，一般医院都能给护理人员要求为不定时工作制，写上劳动合同书里，经地方劳动局审批后起效。

不定时工作制：在这样的工时制度下，员工每一个工作中日无固定的工作时间局限。审核批准推行不定时工作制的员工延长工作时间，不会受到《劳动法》第四十一条所规定的日延长工作时间标准及月延长工作时间规范限制。

推行不定时工作制的员工，一般情况下，除法定节假日工作中外，其余时间工作不存有加班加点。法定节假日的工作，依照地方性法规要求。假如地区要求要付款加班费的，付款不少于的工资300%的劳动报酬。

护理学专业中专以上学历，获得护士执业资格。

护理人员称之为天使的岗位，这需要富有爱心、仔细、责任意识及其细心，一名出色的护理人员不但要了解诊治护理常规，掌握医护三级专业技能;而且还要有极强的感染力、人际沟通能力及其口头表达能力。具备高度的责任心、较好的职业道德规范、认真细致工作的态度、很强的综合分析能力，敏锐的观察力。

依照《护士条例》要求，凡符合下列条件之一，并在课堂教学、医疗机构进行8个月之上医护临床实习毕业生(包含应届生)，可报名参加护士执业资格测试：

(一)得到市级以上教育与卫生主管部门承认的一般全日制中等专业学校医护、护理助产文凭，出任护理人员职位满5年;

(二)得到市级以上教育与卫生主管部门承认的一般全日制高等院校医护、助产专业大专学历，从事专业从事建设工程项目施工管理工作满3年;

(三)得到国务院令教育部门承认的一般全日制高等院校医护、护理助产大学本科学历，从事专业从事建设工程项目施工管理工作满1年。

考生报考资格由省级卫生部门承担审批，考试合格者由国家卫生部人才资源服务站发送给测试成绩合格证明，做为申请办理护士执业注册的高效证实。

依据业务流程技术实力高低分成主任护师、副主任护师、护师和主管护师。

主任护师：医护人员的中级技术职称。应具备护理本科水准，并有着丰富的临床实验经验与研究成果，开展护理理论、技术以及科学研究和教育教学工作，承担提高护理质量，发展趋势护理学科任务。机构护师、主管护师、学习主管护师的理论学习，拟订教学工作计划、撰写论文、承担授课，担负各层次医护本科和专科学生们的临床实习课堂教学;总结经验医护工作经验，能编写医护著作和译文翻译;帮助护理部主任强化对我院医护工作的领导。

副主任护师：医护人员的副中级技术职称。其岗位职责和要求基本上同主任护师。

护师：医护人员的中级技术职称。在护理部主任或科护士长的带领下开展检查督促工作中，处理本科护理业务流程常见问题，相互配合科护士长机构大学本科主管护师、护理人员开展理论学习，撰写论文，承担授课，帮助机构专科及中专学校护理教育的临床实习，帮助科护士长制定本科的科研计划并协助大学本科主管护师、护理人员进行科学研究。

主管护师：等同于专科水准的医护人员。一般为护理专科、大学本科毕业或中专学历5年及以上通过塑造提升做到以上水准者。在病房(部门)护理人员带领下和本科护师带领下，参与医院病房临床实践工作中，具体指导护理人员开展业务技术实际操作，能领着护理人员进行医护难度大、创新业务、新技术应用的临床实验;担负中专护理课堂教学，导师带徒护理教育见习，参与大学本科室的科学研究，编写科研论文和工作汇报。

护理人员：受到中高护理学专业文化教育，灵活运用基础护理和一般专科护理知识技能，并具有一定环境卫生防止工作能力的初级卫生人员。关键去医院和其它诊疗防止组织内出任各种各样护理措施，相互配合医生实行医治然后进行医护，或承担地区里的一般医疗和处理疾病预防等相关工作。

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