依据中办国办发出通告，2021年劳动节假期分配如下所示：5月1日至5日放假调休，共5天。4月25日(礼拜日)、5月8日(星期六)工作。

企业整体员工：

根据我国法定假日的相关规定，并根据企业具体情况，现对五一劳动节放假做以下计划：

2020年五一劳动节放假调休日期是：5月1日(星期六)至5月5日(星期三)放假调休，共5天。4月25日(礼拜日)、5月8日(星期六)工作。

各个部门分配好工作人员与安全、护卫等相关工作，如遇重大突发事件产生，一定要上汇报并妥善处置，保障销售市场安全性、井然有序经营。放假期间，请各位尽量保持手机畅通，节假日日出门工作人员一定要注意安全出行。

《中华人民共和国劳动法》

第四十条 用人公司在以下节日期内应当分配员工假期：

(一)元旦节;

(二)新春佳节;

(三)五一国际劳动节;

(四)十一国庆;

(五)法律法规、法规规定的许多假期节日。

第四十四条 有下列情形之一的，用人公司理应按照下列规范付款高过员工正常上班时间的工资劳动报酬：

(一)分配员工延长工作时间的，付款不少于的工资百分之一百五十的劳动报酬;

(二)歇息日分配员工工作中又无法分配调休的，付款不少于的工资百分之二百的劳动报酬;

(三)法律规定假期日分配员工的工作，付款不少于的工资百分之三百的劳动报酬。

即平常晚上加班工资是本人工资的150%，双休日日是200%，国家法定假期日是300%。但也只是国家规定占比，加班工资派发额的关键在于基数。

以上就是关于小编给大家梳理详细介绍关于“五一劳动节法定节假日是几日”的基本知识。劳动节是我们国家的法定节假日，依据中办国办发出通告，在今年的劳动节的假期安排是：5月1日至5日放假调休，共5天。如果你还有其他法律风险，口碑推荐，我们也会有专门的侓师为您带来协助。