依据 《全国年节及纪念日放假办法》要求国家法定假日新春佳节，放假了3天，放假安排为阴历正月初一、初二、初三。

国家法定假日，一般是指依据世界各国、各民族的风俗习惯性或留念规定，国家实行法律法规统一所规定的用于开展庆贺及度假的休息日。国家法定假日政策是社会政治、经济发展、文化制度的主要体现，牵涉社会经济的各个方面，涉及到广大群众的合法权益。国家法定假日的休假安排，为居民出行、买东西和娱乐带来了时间上的便捷，为扩大内需、推动经济发展作出了积极贡献。 2019年8月2日，国家人社部公布《我国法定年节假日等休假相关标准》确立，休息天、法律规定年休息日、年假、探亲假、婚丧假五类假期规范。

在其中，现行标准法律规定年休息日标准是11天。整体中国公民放假的节日是新年放假1天；过年放假3天；端午节放假1天；劳动节放假1天；端午节放假1天；中秋放假1天；国庆放假3天。探亲假单身员工每一年1次，休假20天；已经结婚员工每4年1次，休假20天 。

国家法定假日加班费计算公式如下所示：国家法定假日综合工资=国家法定假日平时薪水 国家法定假日加班费。

根据《劳动法》第四十四条第(三)款规定，公司在国家法定假日期内分配员工加班加点，理应按照不少于员工自己日或小时工资的300%付款加班费，日工资按每月计薪日数21.75天换算，小时工资在日工资前提下除于8钟头。

比如：新春佳节三天假期期内每天的加班工资计算方式为：节假日加班薪水=加班费的计算基数÷21.75×3天×300% 。

我国国家法定假日，我国理应按规定，给员工放假了，让员工歇息。新春佳节国家规定的放假了3天，放假安排为阴历正月初一、初二、初三。以上就是关于小编给大家详细介绍的相关内容，假如有疑问，热烈欢迎找律师咨询，他将得出更专业的建议。