认定工伤后一定要做伤残鉴定吗

认定工伤后不一定要做伤残鉴定，假如定性为工伤后，通过诊疗术后，具体没影响肢体功能障碍，无法达到伤残标准，则可不用做评定，基础是企业、本人也没有不同的观点的情形下。假如有一方不愿意，则终究还是需经过伤残等级鉴定的步骤，出示是否属于工伤等级的证明材料才算术。

工伤赔付程序流程：

一、工伤事故汇报程序流程

用人公司为劳动者在工伤险组织投进去工伤险的才有这种程序流程。

企业应当在安全事故产生之日或是职业危害诊断之日起15日内，向有关劳动行政部门明确提出工伤事故汇报。

二、工伤认定程序

由社保经办机构对工伤事故(亡)安全事故展开调查决定是否属工伤事故程序，这个是一般工伤事故必走第一步。但用人公司书面形式认同为工伤事故的，又没投工伤险的情形下，能够不动这一程序流程。

特别注意工伤鉴定的两个时间：企业并没有提到工伤鉴定的，工伤事故者一定要在安全事故之日起一年内向型劳动局提交申请。社保经办机构调研评定后，通知函单位和伤员。

三、工伤鉴定程序流程

工伤鉴定要在申请工伤鉴定职工被认定工伤事故的前提下(即走完了工伤认定程序后)，则在医疗终结或医疗期满以后，由县之上劳动鉴定联合会对它进行的鉴定工伤等级的举动。广义上工伤鉴定主要包括职业病鉴定和伤残级别评定。窄义的工伤鉴定指伤残级别评定。

四、商议赔付程序流程

工伤鉴定之后，就可以依照检测的规范算出赔偿金额了。企业投进去工伤险的，直接就国家实行工伤险组织根据规范派发工伤保险赔偿。并没有购买保险(专指在工伤险组织购买保险)，则根据规范与单位协商处理。

五、劳动仲裁程序

与单位商议解决不了的，则可以依照劳动争议仲裁政策法规提到仲裁程序。

六、法院审理程序流程

对劳动争议仲裁有异议的，能够向法院起诉提出诉讼处理。对一审法院裁定有异议的，应当依法向二审人民法院提出上诉。

七、程序执行

诉讼或是判决生效后，用人公司不付款赔偿金的，则可以依照生效法律文书向法院执行局提到执行申请，由法院强制执行。

八、投诉程序流程

对生效判决有异议的，则可以办运行再审程序，但是这一般难以。

工伤认定后，工伤事故没影响劳动能力的，可以不用开展工伤鉴定。假如你状况较为复杂，也出示律师在线咨询服务项目，欢迎你开展法律咨询服务。