工伤事故超过一年该怎么办

看看是否存有中断终断情况，要是没有，则无法申请工伤认定，负伤员工能通过人身损害规定用人公司赔付。

《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第七条要求：考虑到不属员工或其直系亲属个人原因超出工伤认定申请的期限，被耽搁的时间也不计算在工伤认定申请时间内。

有下列情形之一耽搁申报时间的，应当认定为不属员工或其直系亲属个人原因：

(一)不可抗拒;

(二)人身自由权受限制;

(三)归属于用人公司缘故;

(四)社会保险行政部门备案制度不健全;

(五)当事人对存不存在劳务关系申请劳动仲裁、提起诉讼。

员工必须在工伤事故产生之日起立即主张权利，一切支配权都是有一定的期限，超过的期限，危害的是自己的权益，工伤事故不合理的，理应申请仲裁。假如你状况较为复杂，也出示律师在线咨询服务项目，欢迎你开展法律咨询服务。