工伤伤残鉴定什么时候做呢

员工因工受伤，经医治伤势比较稳定后存有残废、危害劳动能力的，或是停工留薪期满(含职业病鉴定联合会确定的增加限期)，工伤职工或其用人公司应当立即向设区的市职业病鉴定联合会明确提出职业病鉴定申请办理。

基本知识：

安全事故爆发后应该怎么处理

一、用人公司

(一)出事故后，用人公司应尽早将伤员送到就近医院抢救并垫款工伤医疗费;工伤认定后，符合标准工伤医疗费可以向社保经办机构申请销账或者在医保定点医院做账。

(二)除救治外，需要到就近工伤险承诺定点医疗机构医治。属救治的，伤势稳定后需及时转至工伤事故承诺医院门诊部门进行医治。

(三)出事故后，用人公司必须要在30日内向型社保经办机构申请工伤认定;如贷款逾期，申请前相关花费由单位压力。

二、员工

从安全事故产生生效日或职业危害被确诊生效日，企事业单位需在15日以内汇报，工伤职工或者其家属需在15～30天内申请办理。在这里时长以内，报告和申请办理要越是快就越好，这有益于立即证据调查，有益于工伤职工立即享有相关工资待遇。

以上是小编为您搜集的具体内容，在因工受伤时，要进行工伤鉴定，立即作工伤伤残鉴定，明确工伤等级，如果两个人不合理的，可向劳动争议仲裁联合会申请仲裁。假如你状况较为复杂，也出示律师在线咨询服务项目，欢迎你开展法律咨询服务。