下班了中途自身跌伤算公伤吗

“中途跌伤”仅有遭受机动车事故伤害的，才可以列入工伤事故。假如员工要在上班途中自身摔倒的，不属以下要求的范畴，因而不可以定性为工伤事故。

根据国家的《工伤保险条例》第十四条要求，员工有下列情形之一的，应当认定为工伤事故：

(一)在作业时间与办公场所内，因工作原因遭受工伤事故的;

(二)上班时间前后左右在办公场所内，从事工作中相关的预备性或结束工作遭受工伤事故的;

(三)在作业时间与办公场所内，因履行工作职责遭受暴力行为等意外事件的;

(四)患职业危害的;

(五)因工出门期内，因为工作原因受伤害或是出事故失踪的;

(六)在上下班途中，遭受机动车事故伤害的;

(七)法律法规、法规规定应当认定为工伤事故其他情形。

从上述法律条文能够得知，“中途跌伤”仅有遭受机动车事故伤害的，才可以列入工伤事故。你是在上班途中自身摔倒的，不属上述规定的范畴，因而不可以定性为工伤事故。

根据《工伤保险条例》要求，员工上下班途中，遭受不是本人主责的道路交通事故或城市公共交通、货物运输渡船、火车事故损害申请办理认定工伤的，申请者需要提交公安交通管理部门或其它有关部门出具的交通事故认定书，且鉴定书中负伤员工承担事故责任划分为同等责任、次要责任或不承担责任，这样才能够定性为工伤事故。

此外，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》确定了人民法院应予支持的“上下班途中”四种评定情况：

在一定期限内往来于工作单位与居住地、经常居住地、单位宿舍的有效的路线上下班途中;

在一定期限内往来于工作单位与另一半、爸爸妈妈、儿女居住地的有效的路线上下班途中;

从业归属于日常生活工作所需的主题活动，且在一定时间与有效的路线上下班途中;

在一定期限内别的有效的路线上下班途中。

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