一、工伤十级伤残能赔多少钱

1、医疗费用、住院治疗伙食补助、差旅费、停工留薪薪水、陪护费。

2、一次性伤残补助金：7个月的本人工资。

3、一次性医疗补助金：1个月的本人工资。

4、一次性伤残就业补助金。

二、工伤赔付程序流程：

1.工伤事故汇报程序流程

用人公司为劳动者在工伤险组织投进去工伤险的才有这种程序流程。

企业应当在安全事故产生之日或是职业危害诊断之日起15日内，向有关劳动行政部门明确提出工伤事故汇报。

2.工伤认定程序

由社保经办机构对工伤事故(亡)安全事故展开调查决定是否属工伤事故程序，这个是一般工伤事故必走第一步。但用人公司书面形式认同为工伤事故的，又没投工伤险的情形下，能够不动这一程序流程。

特别注意工伤鉴定的两个时间：企业并没有提到工伤鉴定的，工伤事故者一定要在安全事故之日起一年内向型劳动局提交申请。社保经办机构调研评定后，通知函单位和伤员。

3.工伤鉴定程序流程

工伤鉴定要在申请工伤鉴定职工被认定工伤事故的前提下(即走完了工伤认定程序后)，则在医疗终结或医疗期满以后，由县之上劳动鉴定联合会对它进行的鉴定工伤等级的举动。广义上工伤鉴定主要包括职业病鉴定和伤残级别评定。窄义的工伤鉴定指伤残级别评定。

4.商议赔付程序流程

工伤鉴定之后，就可以依照检测的规范算出赔偿金额了。企业投进去工伤险的，直接就国家实行工伤险组织根据规范派发工伤保险赔偿。并没有购买保险(专指在工伤险组织购买保险)，则根据规范与单位协商处理。

5.劳动仲裁程序

与单位商议解决不了的，则可以依照劳动争议仲裁政策法规提到仲裁程序。

6.法院审理程序流程

对劳动争议仲裁有异议的，能够向法院起诉提出诉讼处理。对一审法院裁定有异议的，应当依法向二审人民法院提出上诉。

7.程序执行

诉讼或是判决生效后，用人公司不付款赔偿金的，则可以依照生效法律文书向法院执行局提到执行申请，由法院强制执行。

8.投诉程序流程

对生效判决有异议的，则可以办运行再审程序，但是这一般难以。

以上是小编为您搜集的具体内容，工伤十级的赔付，法律法规有具体规定，被告方因工受伤后，必须维护保养法律制裁维护自身权益，认为工伤赔付。假如你状况较为复杂，也出示律师在线咨询服务项目，欢迎你开展法律咨询服务。