公交车司机驾车中途卒死亲属可以获得什么赔付

1、丧葬补助金

丧葬补助金=统筹地区上一年度员工月平均收入×6个月。

2、一次性工亡补助金

一次性工亡补助金=上一年度全国各地城乡居民人均消费支出的20倍。

3、慰问金

供养亲属抚恤金标准：

另一半=工伤职工死前本人工资×40%，别的家属=工伤职工死前本人工资×30%。

独居老人或是遗孤每人每月在相关规范的前提下提升10%。

因医治失效的死亡，还有以下几点赔付：

医疗费用：按工伤险诊疗项目目录、工伤险国家医保目录、工伤险住院治疗服务要求，从工伤保险基金支出;

伙食补助：受害者确实有必需到外地医治，因为客观因素不可以住院治疗，对受害者本人及其陪护人员所发生的住宿费用和餐费的有效一部分应予以赔付。正常情况下伙食补助的赔付期内是治疗期间，即依据受害者治疗期间这一段时间测算伙食补助，有多少天，再乘于本地国家行政机关一般工作员每日的规范，就能得到具体伙食补助;

交通出行、住宿费：交通食宿费理应参考侵权行为地的国家机构一般人员的出差的车旅费规范付款。

定性为工伤的情形

《工伤保险条例》第十四条要求，员工有下列情形之一的，应当认定为工伤事故：

(一)在作业时间与办公场所内，因工作原因遭受工伤事故的;

(二)上班时间前后左右在办公场所内，从事工作中相关的预备性或结束工作遭受工伤事故的;

(三)在作业时间与办公场所内，因履行工作职责遭受暴力行为等意外事件的;

(四)患职业危害的;

(五)因工出门期内，因为工作原因受伤害或是出事故失踪;

(六)在上下班途中，遭受不是本人主责的交通意外或是城市公共交通、货物运输渡船、火车事故伤害的;

(七)法律法规、法规规定应当认定为工伤事故其他情形。

公交司机在行驶环节中卒死，同时符合条款中第一款法条规定，在上班时间、岗位，突发疾病死亡的是工伤事故。

假如公交司机在行驶环节中被旅客暴力行为损害造成负伤或是的死亡，是属于工伤事故;假如中后期查清公交车司机猝死是因职业危害所导致的，是属于工伤范围。

工伤赔偿金由谁付款?

一般情况下，工伤赔偿金由工伤险付款，那如果用人公司没有给员工购买工伤保险的，则由单位付款。

员工所属用人公司未依规交纳工伤保险费，产生安全事故的，由单位付款工伤保险赔偿。用人公司不收取的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险赔偿理应由单位还款。用人公司不还款的，社保经办机构能够依照法律第六十三条的相关规定追索。