病假期间按自然日历数连续计算，包括休息日；计算病假工资，则不应包含休息日和法定假日。

劳动部

《关于贯彻<企业职工患病或非因工负伤医疗期规定>的通知》

劳部发[1995]236号

一、关于医疗期的计算问题

1．医疗期计算应从病休第一天开始，累计计算。如：应享受三个月医疗期的

职工，如果从1995年3月5日起第一次病休，那么，该职工的医疗期应在3月

5日至9月5日之间确定，在此期间累计病休三个月即视为医疗期满。其他依此类

推。

2．病休期间，公休、假日和法定节日包括在内。

劳动和社会保障部

《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》

劳社部发[2008]3号

日工资：月工资收入÷月计薪天数

小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。

月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天

病假天数如何计算的解答参考如上。

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