工伤赔偿标准

一、一级至四级伤残工资待遇规范一次性伤残补助金

1、一级伤残补助金=本人工资×27个月

2、二级伤残补助金=本人工资×25个月

3、三级伤残补助金=本人工资×23个月

4、四级伤残补助金=本人工资×21个月

按月享有伤残津贴(按月付款)

1、一级伤残津贴=本人工资×90%

2、二级伤残津贴=本人工资×85%

3、三级伤残津贴=本人工资×80%

4、四级伤残补贴=本人工资×75%

(注：伤残津贴具体额度小于本地最低工资规定的，由工伤保险基金补充差值)

二、五级、六级伤残工资待遇规范一次性伤残补助金

1、五级伤残补助费=本人工资×18个月

2、六级伤残补助金=本人工资×16个月

伤残津贴

1、五级伤残补贴=本人工资×70%

2、六级伤残补贴=本人工资×60%

(注：无法分配工作的工伤职工由单位依照月发送给伤残津贴，伤残津贴具体额度小于本地最低工资规定的，由单位补充差值)

三、七级至十级伤残工资待遇规范一次性伤残补助金

1、七级伤残=本人工资×13个月

2、八级伤残=本人工资×11个月

3、九级伤残=本人工资×9个月

4、十级伤残=本人工资×7个月

劳动合同期满停止，或是员工自己明确提出解除劳动关系的，由工伤保险基金付款一次性公伤医疗补助金，用人公司付款一次性伤残就业补助金。

工伤索赔的补偿新项目有以下几点状况

无论你是哪个公司的，公司都务必给你购买养老保险，依照<<社会保险金征缴暂行规定;要求:基本上养老保险金、基本上医保费、失业保险费(以一通称社会保险金)的征缴、交纳，可用本条例,是我国强制性要求,不交纳要求的社会保险一定要遭受惩罚里的。社会养老保险是国家财政补贴绝大多数，公司出一部分，本人出的工资百分之八都必须要上交。养老金=薪水×8%(本人) 薪水×20%(企业)，若也有难题，可以咨询。