五级工伤赔偿标准：

(一)医疗费用

1、规定：医治工伤事故需要花费合乎工伤险诊疗项目目录、工伤险国家医保目录、工伤险住院治疗服务要求。

2、法律规定：《工伤保险条例》第29条第3款。

3、备注名称：用人公司未参加工伤险的，并不是需要到签有服务合同的医院诊治。

(二)住院治疗伙食补助

1、规范：本公司因公出差伙食补助标准化的70%。

2、规定：治疗期间。

3、法律规定：《工伤保险条例》第29条第4款

4、备注名称：企业并没有外出伙食补助标准化的，参照本地国家行政机关工作员外出伙食补助金标准。

(三)差旅费、住宿费

1、规范：本单位职工因公出差伙食补助规范。

2、规定：定点医疗机构出示诊断证明书，社保经办机构允许，工伤职工到统筹地区之外就诊。

3、法律规定：《工伤保险条例》第29条第4款。

(四)恢复医药费

1、规范：医治工伤事故需要花费合乎工伤险诊疗项目目录、工伤险国家医保目录、工伤险住院治疗服务要求。

2、法律规定：《工伤保险条例》第29条第6款。

3、备注名称：依地区要求，康复训练需社保经办机构组织专家鉴定。

(五)辅助器具费

1、规范：各省市、市辖区工伤事故辅助器具额度规范。

2、规定：因日常日常生活或工作要，经劳动能力鉴定联合会确定，安装假肢、矫正器、假眼、活动假牙和配备轮椅车等辅助器具。

3、法律规定：《工伤保险条例》第30条。

(六)停工留薪

1、规范：原薪水福利工资待遇不会改变，由所在单位按月付款。

2、规定：停工留薪期一般不超过12个月;伤势比较严重或是情况特殊，经设区的市职业病鉴定联合会确定，可以稍微增加，但增加不能超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后还需的治疗，再次享有工伤医疗待遇。

3、法律规定：《工伤保险条例》第31条。

4、备注名称：停工留薪期依据医疗机构诊断证明书和各地停工留薪期专业分类明确，但明确的单位和流程，依地区要求。

(七)陪护费

1、规范：

(1)停工留薪期内必须护理的，由所在单位承担。

(2)鉴定残废后需护理的，彻底生活无法自理，按综合地面上本年度员工月平均收入的50%;绝大多数生活无法自理，综合地面上本年度员工月平均收入的40%;一部分生活无法自理，综合地面上本年度员工月平均收入的30%;

2、规定：生活护理费须经职业病鉴定联合会确定，工伤职工按月享有。

3、法律规定：《工伤保险条例》第31条第3款、第32条。

(八)伤残补助金

五级伤残补助费=本人工资×18个月

五级伤残补贴=本人工资×70%

五级工伤赔偿标准之鉴定标准：

(1)彻底运动性失语;

(2)不完全性失用、失写、失读、失认等;

(3)脑组织瘘，不可以修复;

(4)脸部轻微破相;

(5)一眼有或无光感，另眼视力矫正<0.3或视线<=40%(或半经<=25();

(6)一眼视力矫正<0.05另眼视力矫正<=0.2;

(7)一眼视力矫正<0.1，另眼视力矫正相当于0.1;

(8)眼睛视线<=40%(或半经<=25();

(9)一侧眼球摘除者;

(10)两耳听力损失>=81Dbhl;

(11)鼻破损1/3之上;

(12)一般活动和轻工作中时会呼吸不畅(喉原性);

(13)一侧上颌破损1/4，伴口腔内部、面部皮下组织破损>10立方厘米;

(14)下颌破损长4cm以上区间，伴口腔内部、面部皮下组织破损>10立方厘米;

(15)上及嘴唇破损>1/2;

(16)面颊部洞悉性破损>20立方分米;

(17)舌破损1/3’

(18)脊柱骨折后遗症30(之上脊柱侧弯或后凸畸形，伴比较严重根性神经疼，或者有腰椎狭窄者;

(19)四肢瘫肌张力2级;

(20)单肌瘫肌张力3级;

(21)两手一部分肌瘫肌张力2级;

(22)利手全肌瘫肌张力3级;

(23)双脚全肌瘫肌张力3级;

(24)非要手前臂缺少;

(25)非利手功能失去;

(26)肩、肘、肘关节之一作用失去;

(27)一手大拇指缺少，另一手除大拇指外三指缺少;

(28)一手大拇指无作用，另一手除大拇指刻苦钻研指作用缺少;

(29)一手作用失去;

(30)双前足缺少或双前足疤痕畸型，作用失去。

以上是小编给大家解释关于五级工伤赔付的相关介绍，想必大家早已清晰了解到了。总结一下，大家需要根据相关法律法规与当地单位的要求，维护自身权益。其次，如果您还有其他疑惑，都能够到资询，我们专业的律师团都是会详尽详细解答。