只会在2021年9月21日中秋佳节当天加班加点也是有三倍工资的。别的二天加班加点并没有三倍工资，但有双倍工资。

在中国，依据法律规定，法定节假日不能轮休，公休日能够轮休。

法定节假日和公休日的差别：

1、法定节假日是国家法律规定的朋友可以带薪年休假的假日。法定节假日的轮休是指由法定节假日当日和其它工作日内替换。

2、公休日。法律法规或是依规签订的协议书所规定的每工作中一定时间务必空闲的时间。如每工作中5天以后歇息2天，这2天便是公休假日。因为我国规定员工每周工作时间不可超过40个小时，因而一般用人公司推行每星期歇息两天。

3、法定节假日不能轮休，公休日能够轮休。

1、新春，放假了1天（1月1日）；

2、新春佳节，放假了3天（农历正月初一、初二、初三）；

3、清明时节，放假了1天（阴历清明节当天）；

4、五一劳动节，放假了1天（5月1日）；

5、端午，放假了1天（阴历端午节当天）；

5、中秋佳节，放假了1天（阴历中秋节当天）；

7、十一国庆，放假了3天（10月1日、2日、3日）。

1、分配员工延长工作时间的，付款不少于的工资百分之一百五十的劳动报酬；

2、法定节假日分配员工工作中又无法分配调休的，付款不少于的工资百分之二百的劳动报酬；

3、公休日分配员工的工作，付款不少于的工资百分之三百的劳动报酬。即平常晚上加班工资是自己日基数的150％，休息天是日基数的200％，我国公休日的日基数的300％。

4、日基数计算方法为：月薪除于一个月计薪的日数，今年中国休息日调整后的月计薪日数为21.75天。

依据法律要求能够获知，只会在2021年9月21日中秋佳节当天加班加点也是有三倍工资的。别的二天加班加点并没有三倍工资，但有双倍工资。之上就是小编为您产生关于中秋节有三倍工资吗的基本知识，若你们有什么不理解的亦或有别的疑惑的可咨询的律师。