2021年十一国庆仅有3天有三倍工资，尽管假日一共有七天，但国家规定法定节假日也仅有三天，而其他四天仅有二倍薪水。

1、2021国庆节加班三倍工资第一天：为10月1日（星期五），阴历为辛巳年八月廿五，这一天都是国庆节放假的第一天。像交警队工作人员，此刻恰好是最忙的时候，必须指引好交通堵塞状况，因而加班加点也是很正常的事情，因此这一天加班加点会给他付款三倍工资。

2、2021国庆节加班三倍工资第二天：为10月2日（星期六），阴历为辛巳年八月廿六，归属于十一国庆长假第二天。有些所在单位因为特性比较特别，不可以没人值班在职，因此会提供一个人等候在岗位上，所以被10月2日这一天安排到岗的工作人员，企业需要缴纳三倍薪水。

3、2021国庆节加班三倍工资第三天：为10月2日（礼拜日），阴历为辛巳年八月廿七。若企业碰到紧急状况，会招回员工加班的状况还是有的，这一天是属于国庆三倍工资的最后一天，不可以付款加班费的，那就需要分配员工开展轮休。

法律意义并没有明文规定出差的特性，参考国务院令以及相关政策法规，外出指到长驻工作单位之外的地域或城市工作或出任临时性职位。外出是暂时性离去长驻工作单位(双方约定地点)，受公司授权委托执行国家公务。

临时性外出：一般应当就是指3月以内的外出为暂时性(一般规范，并不是绝对性规范)，员工理应无条件服从。

长期出差：一般应当就是指3个月以上离去长驻办公地点。很有可能牵涉到劳动合同约定场所的变动难题，这便涉及到变更劳动合同了，依据法律规定，必须与劳动者协商一致，换句话说员工可以拒绝变动。

出差补贴都是没有分节日或假日的，由于补贴只因为做为你办公事阶段的吃住及其交通费的赔偿罢了。 法律规定节日的上班是日均的工资300%计发，法定假日的加班工资是日均的工资200%计发，节日和假日的区别方法就是十一国庆七天假，在其中1、2、3号节日，4至7日事实上只是将2个礼拜天凑过来的罢了，算不上节日，只能算假日。

之上就是小编为您产生关于国庆外出好几倍薪水的基本知识，十一国庆外出有三倍工资，但只有10月1、2、3号这三天才会三倍工资，此外四天仅有二倍薪水，若你们有什么不理解的亦或有别的疑惑的可咨询的律师。