春节的国家法定假日是3天(农历正月初一、初二、初三)，在这里几日工作公司要付款不少于的工资百分之三百薪水。

根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条第二项，新春佳节，放假了3天(农历正月初一、初二、初三)。

国家法定假日，一般是指依据世界各国、各民族的风俗习惯性或留念规定，国家实行法律法规统一所规定的用于开展庆贺及度假的休息日。国家法定假日政策是社会政治、经济发展、文化制度的主要体现，牵涉社会经济的各个方面，涉及到广大群众的合法权益。

劳动和社会保障部2008年1月10日下发通知，依照最新全国年节及节日放假了方法，节日假期从原来的10天加设为11天之后，员工全年度约均值规章制度工作天数和薪水换算方法各自有一定的调节。此次调节初次运用“月计薪日数”（21.75天）替代之前的“月工作日内”（20.92天）进行计算加班费基数，因而员工休息日的加班工资与之前对比略微降低。

劳动和社会保障部2008年1月10日下达《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，依据《全国年节及纪念日放假办法》的相关规定，职工的规章制度上班时间（即全年度总日数减掉休息天及国家法定假日）从而前251天降低为250天，则每个月工作日内由的20.92天调整至20.83天。

该《通知》还第一次提出一个“月计薪日数”这个概念，用于测算日工资、小时工资，而通常说的节假日加班三薪、公休日加班加点双薪恰好是以日工资、小时工资为计算基数。《通知》明确提出，依照《劳动法》第51条规定，国家法定假日用人公司应当发放工资，就是说11个休息日即便不工作也应当计薪，去除不计薪的104个休息日，月计薪日数应是（365-104）/12，即21.75天，然后由月薪收益除于21.75得到日工资待遇。以北京平均月工资3008元为例子，则员工节假日加班要以138.3元为基准，派发三薪或双薪。

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