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员工单方面解除合同独特福利的处理方法

2022-10-24 14:35

用人公司向职工付款酬劳，员工投入对应的工作，是劳动合同书当事人双方的最基本附随义务。在实践中，为取得和挽留杰出人才，不少企业给与一部分员工使用价值相对较高的财产，如车辆、房子或租房补贴等特殊待遇和福利，在这样的情况下，员工违背协议约定限期解除劳动关系，若要求用人公司没有权利索要显而易见有失公平，因而，上海法院觉得在这样的情况下，依据对等原则，对员工不履行的那一部分，企业可以拒绝给付剩下福利，早已支付的，还可以规定员工相对应退还。

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