新春佳节国家法定假日为3天，7天假期的4天为由公休日轮休而的。

依据《全国年节及纪念日放假办法》第二条整体中国公民放假的节日：

（一）元旦节，放假了1天；

（二）新春佳节，放假了3天

（三）清明时节，放假了1天（阴历清明节当天）；

（四）五一劳动节，放假了1天；

（五）端午，放假了1天（阴历端午节当天）；

（六）中秋佳节，放假了1天（阴历中秋节当天）；

（七）十一国庆，放假了3天。

《全国年节及纪念日放假办法》

第四条少数名族习惯性的传统节日，由相关少数名族聚居地区域的地方人民政府，依照各该民族习惯，要求放假日期。

第五条二七周年纪念日、五卅周年纪念日、七七抗战纪念日、九三抗日战争胜利周年纪念日、九一八纪念日、老师节、国际护士节、记者节、植树活动等其它传统节日、周年纪念日，都不放假了。

第六条整体中国公民放假的假日，假如正逢星期六、周日，理应周末补假。一部分中国公民放假的假日，假如正逢星期六、周日，一般不补假。

国家法定假日，一般是指依据世界各国、各民族的风俗习惯性或留念规定，国家实行法律法规统一所规定的用于开展庆贺及度假的休息日。国家法定假日政策是社会政治、经济发展、文化制度的主要体现，牵涉社会经济的各个方面，涉及到广大群众的合法权益。

国家法定假日的休假安排，为居民出行、买东西和娱乐带来了时间上的便捷，为扩大内需、推动经济发展作出了积极贡献。国家人社部公布《我国法定年节假日等休假相关标准》确立，休息天、法律规定年休息日、年假、探亲假、婚丧假五类假期规范。在其中，现行标准法律规定年休息日标准是11天。整体中国公民放假的节日是新年放假1天；过年放假3天；端午节放假1天；劳动节放假1天；端午节放假1天；中秋放假1天；国庆放假3天。探亲假单身员工每一年1次，休假20天；已经结婚员工每4年1次，休假20天。

春节的国家法定假日周期是在三天，可是再加上后边的周六周日轮休，一共能放七天假。因此七天以内全是带薪假，假如员工在这里七天以内加班加点得话，用人公司是严格按照休息日薪水来下发送给员工的，假如员工没收到应得薪水得话，能通过劳动争议仲裁联合会提到投诉。

1、法律规定节假日加班的三倍工资的计算方法为：标准工资／21.75天／8钟头＊300％

2、因而因为标准工资为1500元，因此在法律规定节假日加班薪水为：

（1）加班时长小于等于8钟头，加班费＝1500／21.75＊300％＝206.9元

（2）加班时长超过8个小时，假定为Ａ钟头，加班费＝1500／21.75＊300％＋1500／21.75／8＊（Ａ－8）＊300％

向劳动监察举报，规定依规付款三倍工资。

劳动监察举报注意事项：

1、一切组织和自己对用人公司违背劳动保障法律、法规及规章制度的举动，有权向劳动监察组织检举，举报者规定保密的，劳动监察组织应是举报者信息保密；职工对用人公司违背劳动保障法律、法规及规章制度，侵害其合法权利的举动，有权向劳动保障监察组织举报。

2、举报（检举）需提供被人投诉（检举）用人公司注册登记的全名、办公地点、法定代表人责任人名字、联系方式，投诉者（检举）姓名及联系方式、基本上需求等因素。违背劳动保障法律、法规及规章制度的举动出现于2年之内没被劳动保障部门发觉，也并未被举报、投诉的，劳动监察组织不会再审理。

3、举报（检举）应求真务实、公正公平地反映情况。举报（检举）人应重视工作员，如实回答工作员提出的问题，认真聆听工作员对相关法律法规、法规及规章制度现行政策的描述。防止可能造成对举报（检举）没法调查核实问题产生。

之上就以上就是我有关春节法定假日是三天或是七天的详细介绍，希望能帮助到大家。从以上具体内容我们能了解新春佳节国家法定假日其实只有三天而非七天，其余4天为轮休。如果你还有其他的难题，欢迎登录免费咨询医生。