并不是。

周六、星期日归属于公休日，用人公司分配员工公休日加班的，如果能在其他日程安排调休，则无需付款加班费；若不能分配调休，则需要向职工付款不少于劳动合同约定薪水的百分之二百的加班费。

我国国家法定假日总计有11天。

各是：

元旦节：要求在1月1日放假了1天；

新春佳节：要求在农历除夕夜（十二月二十九日或三十日）至正月初二放假了3天；

清明时节：要求在清明节当天放假了1天；

五一劳动节：要求在5月1日当天放假了1天。

端午：要求在端午节当天放假了1天；

中秋佳节：要求在中秋节当天放假了1天；

十一国庆：要求在10月1日至3日放假了3天。

国家法定假日综合工资＝国家法定假日平时薪水＋国家法定假日加班费

在其中：

（1）国家法定假日平时薪水：

就是指根据《全国年节及纪念日放假办法》之规定。员工在政府国家法定假日，依规享有带薪年休假，则在国家法定假日中，即便员工不工作，公司也应按照其照常上班情况一样，正常的付款其日工资。

（2）国家法定假日加班费：

就是指根据《劳动法》第四十四条第（三）款规定。即企业如在国家法定假日，如五一节，分配员工加班的，理应付给员工的加班费为不少于其日工资的300％，即其加班费≥日工资＊300％，且不小于三倍工资。

综上所述，按标准工时制的员工，在法律规定节假日加班，公司应付职工薪酬为：国家法定假日综合工资＝应对法定假日薪水＋国家法定假日加班费。按通俗点说法，且不小于“四倍薪水”。

之上就以上就是我有关周末是国家法定假日么的详细介绍，希望能帮助到大家。从以上具体内容我们能了解礼拜天并不是国家法定假日，周末是公休日，公休日和国家法定假日并不是一个概念。如果你还有其他的难题，欢迎登录免费咨询医生。