新春佳节一般是初一、初二、初三是国家法定假日。许多企业在春节全是放假了七天，但是这不一样年春节放假时间也不尽相同，以２０２１年为例子，即２０２１年春节放假时间为２月１１日至１７日，共７天。

根据国家通告要求，２０２１年元旦节、新春佳节、清明时节、五一劳动节、端午、中秋和十一国庆放假调休时间详细如下：

１、元旦节：２０２１年１月１日到３日放假了，共３天。

２、新春佳节：２月１１日至１７日放假调休，共７天。２月７日（周日）、２月２０日（星期六）工作。

３、清明时节：４月３日至５日放假调休，共３天。

４、五一劳动节：５月１日到５日放假调休，共５天。４月２５日（周日）、５月８日（星期六）工作。

５、端午：６月１２日至１４日放假了，共３天。

６、中秋佳节：９月１９日至２１日放假调休，共３天。９月１８日（星期六）工作。

７、十一国庆：１０月１日到７日放假调休，共７天。９月２６日（周日）、１０月９日（星期六）工作。

休息日期内，各个地区、各个部门要妥善安排好值勤与安全、护卫等相关工作，如遇重大突发事件，要按照规定及时报告并妥善处理，保障广大群众和谐平安度过节日假期。

法律规定：

《国务院办公厅关于２０２１年部分节假日安排的通知》

各省市、自治州、直辖市人民政府，国务院令中央部委、各直属单位：

经国家准许，现就２０２１年元旦节、新春佳节、清明时节、五一劳动节、端午、中秋和十一国庆放假调休日期的计划方案公告如下。

一、元旦节：２０２１年１月１日到３日放假了，共３天。

二、新春佳节：２月１１日至１７日放假调休，共７天。２月７日（周日）、２月２０日（星期六）工作。

三、清明时节：４月３日至５日放假调休，共３天。

１、分月结工资的工资核算：春节是法定节假日，初一、初二、初三是春节法定假期，都是带薪假期。这３天加班费按不少于劳动所得酬劳的３００％测算，别的四天是轮休放假了，因此其它的四天是轮休放假了，这４天加班费按不少于劳动所得酬劳２００％计算。

２、日基数计算方法为：月薪除于一个月计薪的日数，休息日调整后的月计薪日数一般为２１．７５天。

以一个承诺月工资为６０００块的员工为例子，它的日加班基数便是６０００元除于２１．７５天即２７５．８６元；假如企业分配她在法定节假日加班加点，则须付款其不少于２７５．８６块的３倍即８２７．５８元的加班费。

春节的三倍工资的时间是新年的农历初一、初二、初三，加班费不少于自己日或小时工资３倍，除了这三天，其他四天加班加点得话可分配轮休或付２倍加班费。

依据《劳动法》第四十四条要求，有下列情形之一的，用人公司理应按照下列规范付款高过员工正常上班时间的工资劳动报酬：

（１）分配员工延长工作时间的，付款不少于的工资百分之一百五十的劳动报酬；

（２）法定节假日分配员工工作中又无法分配调休的，付款不少于的工资百分之二百的劳动报酬；

（３）公休日分配员工的工作，付款不少于的工资百分之三百的劳动报酬。

因而，若是在“新春佳节”等法律规定节假日加班，加班工资应该以不少于日基数的３倍结算加班费。

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