一、一级至四级伤残工资待遇规范

【一】一次性伤残补助金

1、一级伤残补助金=本人工资×24个月(2011年1月1日后，为27个月)

2、二级伤残补助金=本人工资×22个月(2011年1月1日后，为25个月)

3、三级伤残补助金=本人工资×20个月(2011年1月1日后，为23个月)

4、四级伤残补助金=本人工资18个月(2011年1月1日后，为21个月)

【二】按月享有伤残津贴(按月付款)

1、一级伤残津贴=本人工资×90%

2、二级伤残津贴=本人工资×85%

3、三级伤残津贴=本人工资×80%

4、四级伤残补贴=本人工资×75%

(注：伤残津贴具体额度小于本地最低工资规定的，由工伤保险基金补充差值)

二、五级、六级伤残工资待遇规范

(一)一次性伤残补助金

1、五级伤残补助费=本人工资×16个月(2011年1月1日后，为18个月)

2、六级伤残补助金=本人工资×14个月(2011年1月1日后，为16个月)

(二)伤残津贴

1、五级伤残补贴=本人工资×70%

2、六级伤残补贴=本人工资×60%

(注：无法分配工作的工伤职工由单位依照月发送给伤残津贴，伤残津贴具体额度小于本地最低工资规定的，由单位补充差值)

三、七级至十级伤残工资待遇规范

(一)一次性伤残补助金

1、七级伤残=本人工资×12个月(2011年1月1日后，为13个月)

2、八级伤残=本人工资×10个月(2011年1月1日后，为11个月)

3、九级伤残=本人工资×8个月(2011年1月1日后，为9个月)

4、十级伤残=本人工资×6个月(2011年1月1日后，为7个月)

(二)劳动合同期满停止，或是员工自己明确提出解除劳动关系的，由单位付款一次性公伤医疗补助金和残废就业补助金(因为《工伤保险条例》的修定，2011年1月1日之后，工伤事故医疗补助金改由工伤保险基金付款)。实际规范由市、自治州、直辖市人民政府要求。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。

四、工亡工资待遇规范

1、丧葬补助金=统筹地区上一年度员工月平均收入×6个月

2、一次性工亡补助金=为48个月至60个月的统筹地区上一年度员工月平均收入。(因为《工伤保险条例》的修定，2011年1月1日之后，一次性工亡补助金改成20倍全国各地城乡居民人均消费支出，2009年的是17175元，2010年的是19109元，2011年的是21810元。)

(主要规范由统筹地区的市人民政府结合当地经济发展、社会发展发展情况要求，报省、自治州、直辖市人民政府办理备案。)

3、供养亲属慰问金

标准是：

另一半=工伤职工死前本人工资×40%，

别的家属=工伤职工死前本人工资×30%

(注：独居老人或是遗孤每人每月在相关规范的前提下提升10%。核定各供养亲属的慰问金总和不可高过因工死亡员工生前薪水。)

残废员工在停工留薪期内部原因工伤事故致死的，其直系血亲享有此条第一款规定待遇。

一级至四级伤残员工在停工留薪期满后的死亡，其直系血亲能够享受此条第一款第(一)项、第(二)项规定的工资待遇。

在这儿，今天我们就归纳了有关不一样级别工伤事故相关信息，全是有明确相关法律法规的支撑，我们在现实里能够直接用，能够获得法律支持和毫无疑问。如果有其他问题，那可以来网上咨询，或是在墙上请律师，全是专业人员，坚信能让人令人满意。