一、定下了四级伤残,工伤赔付多少钱

《工伤保险条例》第三十五条要求：职工因工伤残被判定为四级伤残的，保存劳务关系，撤出岗位，体验下列工资待遇：

(一)从工伤保险基金付款一次性伤残补助金为18个月本人工资;

(二)从工伤保险基金按月付款伤残津贴为本人工资的75﹪，但不能低于本地最低工资规定。

(三)经劳动鉴定联合会确定护理等级的，按月付款生活护理费。

(四)工伤职工达到退休年龄时，办理退休，享有基本上养老保险待遇。

本人工资就是指工伤职工受工伤事故前12个月均值月缴费工资;自己工资待遇不能低于本地社平工资的60﹪。伤残津贴、生活护理费由各省、自治州、市辖区每一年适当调整。

二、工伤事故的赔偿

1、计算方式

工商局保险条例《工伤保险条例》对伤残补助金的医保支付标准做出以下要求：一级伤残补助金为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残补助费为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。依据上述要求，伤残补助金计算以工伤等级为基础，工伤等级按一至十级区划，伤残补助金计算规范也按一至十级相区别，以本人工资为基准，乘于一定的月数。依据《工伤保险条例》附录的相关规定，该规章所指本人工资，就是指工伤职工因工作遭到工伤事故或是患职业危害前12个月均值月缴费工资。本人工资高过统筹地区社平工资300%的，依照统筹地区社平工资的300%测算;本人工资小于统筹地区社平工资60%的，依照统筹地区社平工资的60%测算。之后所讲的“本人工资”都适合该规范。

2、计算方法

一级伤残的计算公式：

伤残补助金赔偿费用=本人工资(元/月)×27

比如：张某为某冶炼厂员工，在一次安全事故中遭到严重损害，后复职业病鉴定联合会评定，评为列入一级伤残，在这个安全事故前，张某在公司薪水为500元/月，张某所属的地域为中国东部沿海某新起一线大城市，本地社平工资为1000元/月，张某薪水小于员工月平均收入的60%即600元，理应按照600元而非其实际收入500元计算。那样，张某可一次性得到伤残补助金600元/月×27=16200元。

二级伤残的计算公式：

伤残补助金赔偿费用=本人工资(元/月)×25

比如：赵某为某化工企业员工，在一次安全事故中负伤，经劳动能力鉴定联合会评定，评为列入二级伤残，在这个安全事故前，赵某在公司薪水为1600元/月，赵某所属的地域为我国西部地区某不一线大城市，其员工月平均收入仅是500元/月，钱某的工资待遇远远超过了员工月平均收入的300%即1500元，理应按照1500元而非其实际收入1600元计算。那样，钱某可一次性得到伤残补助金1500元/月×25=37500元。

三级伤残的计算公式：

伤残补助金赔偿费用=本人工资(元/月)×23

比如：唐某为某铸造厂员工，在一次安全事故中负伤，经劳动能力鉴定联合会评定，评为列入三级伤残，在这个安全事故前，唐某在公司薪水为800元/月。那样，唐某可一次性得到伤残补助金800元/月×23=18400元。

注：本例与下列案例里的本人工资都不顾及统筹地区社平工资最低和最高额，即也将其视作60%≤本人工资≤300%。

四级伤残的计算公式：

伤残补助金赔偿费用=本人工资(元/月)×21

比如：毛某为某建筑工程公司员工，在一次安全事故中负伤，经劳动能力鉴定联合会评定，评为列入四级伤残，在这个安全事故前，毛某在公司薪水为600元/月。那样，毛某可一次性得到伤残补助金600元/月×21=12600元。

五级伤残的计算公式：

伤残补助金赔偿费用=本人工资(元/月)×18

比如：邹某为某汽车制造厂员工，在一次安全事故中负伤，经劳动能力鉴定联合会评定，评为列入五级伤残，在这个安全事故前，邹某在公司薪水为1500元/月。那样，邹某可一次性得到伤残补助金1500元/月×18=27000元。

六级伤残的计算公式：

伤残补助金赔偿费用=本人工资(元/月)×16

比如：钟某为某塑料玩具厂员工，在一次安全事故中负伤，经劳动能力鉴定联合会评定，评为列入六级伤残，在这个安全事故前，钟某在公司薪水为500元/月。那样，钟某可一次性得到伤残补助金500元/月×16=8000元。

七级伤残的计算公式：

伤残补助金赔偿费用=本人工资(元/月)×13

比如：张某为某化工企业员工，在一次安全事故中负伤，经劳动能力鉴定联合会评定，评为列入七级伤残，在这个安全事故前，张某在公司薪水为1200元/月。那样，张某可一次性得到伤残补助金1200元/月×13=14400元。

八级伤残的计算公式：

伤残补助金赔偿费用=本人工资(元/月)×10

比如：徐某为某货运公司员工，在一次安全事故中负伤，经劳动能力鉴定联合会评定，评为列入八级伤残，在这个安全事故前，徐某在公司薪水为1000元/月。那样，徐某可一次性得到伤残补助金1000元/月×10=10000元。

九级伤残的计算公式：

伤残补助金赔偿费用=本人工资(元/月)×9

比如：蔡某为某冶炼厂员工，在一次安全事故中负伤，经劳动能力鉴定联合会评定，评为列入九级伤残，在这个安全事故前，蔡某在公司薪水为1200元/月。那样，朱某可一次性得到伤残补助金1200元/月×9=10800元。

十级伤残的计算公式：

伤残补助金赔偿费用=本人工资(元/月)×7

比如：冯某为某化工企业员工，在一次安全事故中负伤，经劳动能力鉴定联合会评定，评为列入十级伤残，在这个安全事故前，冯某在公司薪水为1100元/月。那样，冯某可一次性得到伤残补助金1100元/月×7=7700元。

工作上，安全就是第一准则，不论是哪方，都不愿意发生安全事故，尤其是像导致员工工伤伤残那样事，它于己于他就没有好处。自然，有时一些安全事故是人为因素控制不了的，当出现这样的情况时，彼此就需要就赔付难题进行修复，在残废评定和赔付层面，法律法规有这方面标准的，如果需要协助，也给予在线律师服务项目，欢迎你开展法律咨询服务。