二级伤残的一次性赔偿费是如何给出的

残疾赔偿金依据受害者丧劳水平或是工伤等级，依照受诉人民法院所在城市上一年度城乡居民人均消费支出或是农村百姓人均收入规范，自定残之日起按二十年估算。但六十周岁以上，年纪每多一岁降低一年；七十五周岁以上，按五年估算。

受害者伤退伤残但实际工资并没有降低，或是工伤等级比较轻但导致岗位防碍严重危害其劳动监察的，能够对伤残赔偿金作适当调整。

二级伤残赔偿金:受诉人民法院所在城市上一年度城乡居民人均消费支出或是农村百姓人均收入规范乘于20年再乘百分之九十。

《工伤保险条例》

第二十九条职工因工作中遭到工伤事故或是患职业危害去治疗，享有工伤医疗待遇。

员工医治工伤事故理应在签订服务合同的医院看病，紧急情况的时候可以先去就近医院抢救。

医治工伤事故需要花费合乎工伤险诊疗项目目录、工伤险国家医保目录、工伤险住院治疗服务要求的，从工伤保险基金支出。工伤险诊疗项目目录、工伤险国家医保目录、工伤险住院治疗服务要求，由国务院劳动保障部门会与国务院令卫生部门、药品监督管理部门等部门规定。

员工住院工伤事故的，由所在单位依照本公司因公出差伙食补助标准化的70%发送给住院治疗伙食补助；经定点医疗机构开具证明，报社保经办机构允许，工伤职工到统筹地区之外就诊的，需要交通出行、住宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差规范费用报销。

工伤职工医治非工伤事故所引发的病症，无法享受工伤医疗待遇，依照社会医疗保险方法解决。

工伤职工到签署服务合同的定点医疗机构开展恢复治疗费用，合乎此条第三款所规定的，从工伤保险基金支出。

第三十条工伤职工因日常日常生活或工作要，经劳动能力鉴定联合会确定，能够安装假肢、矫正器、假眼、活动假牙和配备轮椅车等辅助器具，需要花费依照国家规定规范从工伤保险基金支出。

第三十一条职工因工作中遭到工伤事故或是患职业危害必须暂停工作接纳工伤医疗的，在停工留薪期内，原薪水福利工资待遇不会改变，由所在单位按月付款。

停工留薪期一般不超过12个月。伤势比较严重或是情况特殊，经设区的市职业病鉴定联合会确定，可以稍微增加，但增加不能超过12个月。工伤职工鉴定工伤等级后，不发原工资待遇，依照此章的相关规定享有伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后还需的治疗，再次享有工伤医疗待遇。

生活无法自理的工伤职工在停工留薪期必须护理的，由所在单位承担。

第三十二条工伤职工早已鉴定工伤等级并且经过职业病鉴定联合会确定必须心理护理的，从工伤保险基金按月付款生活护理费。

生活护理费依照日常生活彻底生活无法自理、日常生活绝大多数生活无法自理或是日常生活一部分生活无法自理3种不同级别付款，其规范分别是统筹地区上一年度员工月平均收入的50%、40%或是30%

第三十三条职工因工伤残被鉴定为一级至四级伤残的，保存劳务关系，撤出岗位，体验下列工资待遇：

(一)从工伤保险基金按工伤等级付款一次性伤残补助金，标准是：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；

(二)从工伤保险基金按月付款伤残津贴，标准是：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴具体额度小于本地最低工资规定的，由工伤保险基金补充差值；

(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，不发伤残津贴，享有基本上养老保险待遇。基本上养老保险待遇小于伤残津贴的，由工伤保险基金补充差值。

职工因工伤残被鉴定为一级至四级伤残的，由单位职工本人以伤残津贴为基准，交纳基本上医保费。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

第二十五条伤残赔偿金依据受害者丧劳水平或是工伤等级，依照受诉人民法院所在城市上一年度城乡居民人均消费支出或是农村百姓人均收入规范，自定残之日起按二十年估算。但六十周岁以上，年纪每多一岁降低一年；七十五周岁以上，按五年估算。

受害者伤退伤残但实际工资并没有降低，或是工伤等级比较轻但导致岗位防碍严重危害其劳动监察的，能够对伤残赔偿金作适当调整。

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