怎么确定工伤死亡赔偿金

依据《社会保险法》要求，职工因工死亡的，其遗属可以享受从工伤保险基金中收取的三项工资待遇：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上一年度员工月平均收入;

(二)供养亲属慰问金依照员工本人工资的一定比例发送给由因工死亡员工死前给予关键收入来源、无劳动能力的家属。标准是：另一半每月40%，别的家属每人每月30%，独居老人或是遗孤每人每月在相关规范的前提下提升10%。核定各供养亲属的慰问金总和不可高过因工死亡员工生前薪水。供养亲属具体的范畴由国务院社会保险行政部门要求;

(三)一次性工亡补助金标准是上一年度全国各地城乡居民人均消费支出的20倍。

实例：

上海市工伤死亡赔偿金测算

从业者因工死亡，其直系亲属按照下列要求从工伤保险基金领到丧葬补助金、供养亲属慰问金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为从业者因工死亡时6个月的上一年度我市员工月平均收入。

(二)供养亲属慰问金依照从业者死前本人工资的一定比例发送给其死前给予关键收入来源、无劳动能力的家属。在其中，另一半每月40%，别的家属每人每月30%;独居老人或是遗孤每人每月在相关规范的前提下提升10%。核定各供养亲属的慰问金总和不可高过因工死亡工作人员死前本人工资。

(三)一次性工亡补助金标准是从业者因工死亡时上一年度全国各地城乡居民人均消费支出的20倍。

工伤事故工作人员在停工留薪期内部原因工伤事故致死的，其直系亲属享用此条第一款规定待遇。

伤残一级至四级的工伤事故工作人员在停工留薪期满后的死亡，其直系亲属能够享受此条第一款第一项、第二项规定的工资待遇。

供养亲属具体的范畴，按照有关规定实行。