1.防暑降温费发放目标、派发时间与派发规范?

依照本市相关规定，机关和机关事业单位于每年6月至9月，应按照月或一次性派发防暑降温费，其月标准是上一年度公司职工月平均工资的3%。以2010年为例子，防暑降温费每个月标准是2793元×3%=83.8元.

2.防暑降温费能够以实体方式替代吗?

不可以。依据本市相关规定，防暑降温费应以货币形式发放到在岗职工，不能以清凉饮品或防暑降温用品等实体方式替代。

3.什么员工享有冬季取暖补贴?规范多少钱?

依据本市相关规定，工作满一年职工能够享受冬季取暖补贴，由单位于每年采暖期派发。假如用人公司发放给员工居住的地方寝室有集中供暖设备，能够没发取暖费。从2008年起，本市员工冬季取暖补贴规范由235元提升到335元。

4.集中供暖供暖补助金发放范畴是怎样所规定的?规范多少钱?

从2000年起，凡享有集中供暖职工，包含退休人员及依照《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)申请办理退休工作的人员，由员工所属单位每一个采暖期每个人公开增发集中供暖供暖补助金185元。2007年，本市对集中供暖供暖补助金派发范畴进行调整，对未享有集中供暖职工，包含退休人员和退职人员，其所属单位在每一个采暖期也会为每个人派发集中供暖供暖补助金185元。除此之外，从2008年起，参与当地城区企业养老保险社会统筹的退休、退职人员的185元集中供暖供暖补助金，将原单位发放改成由社会养老保险统筹基金支付，然后由社保经办机构推行社会性派发。

5.安葬费派发范围规范是怎样所规定的?按什么规范派发?

本市机关和机关事业单位员工、退休人员和领到失业保险待遇工作人员患病、非因工死亡的，应派发安葬费。其标准是2月上一年度我市职工月平均工资。以2010年为例子，丧葬费标准为2793元×2月=5586元。

6.丧葬补助费规范多少钱?

员工供养直系亲属的死亡，理应派发丧葬补助费，其标准是1月上一年度我市职工月平均工资。以2010年为例子，丧葬补助费标准是2793元×1月=2793元。

7.员工非因工死亡供奉直系亲属救济费规范多少钱?供养直系亲属的范畴怎样定义?

企业员工、退休人员和领到失业保险待遇工作人员患病、非因工死亡的，并对供奉的直系血亲应付款一次性救济费，其标准是：上述本年度我市职工月平均工资为基准,供奉1名直系血亲，按6月计发;供奉2名直系血亲，按9月计发;供奉3名或3名以上直系血亲，按12月计发。

8.怎样定义“员工供奉的直系血亲”?

依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》要求,下列各项均列入员工供养直系亲属：爷爷、父、夫达到60岁或彻底丧失劳动力者;奶奶、母、妻未从业有酬劳工作人员;儿女(包含养子女，前任或前任老公所生子女，非婚生子)，弟媳(包含同母异父或同父异母的弟媳)年没满16岁者;小孙子、女年没满16岁,父亲身亡或彻底丧失劳动力,母未从业有酬劳的专业人士。

在评定“员工供奉的直系血亲”时，需注意以下几个方面：

⑴由员工供奉其子女、弟媳等，在达到十六岁之后继续在中学学习的，可列入员工供奉的直系血亲;

⑵在没有任何创建全体同学都能够享受国家助学金体制的职业学校就读达到十六岁的员工儿女，仍还可以继续列入员工供养直系亲属;

⑶凡男到女家落户的员工，假如女性无经济来源，其女方父母的收入来源又确属依靠职工本人工资供奉时，可列入供养直系亲属。但员工自己的爸妈不可再享有供养直系亲属工资待遇。