元旦节是我国国家法定假日。

依据２０１４年１月１日起实行的《全国年节及纪念日放假办法》：

第一条　为统一全国年节及周年纪念日的假日，制定本办法。

第二条　整体中国公民放假的节日：

（一）新春，放假了１天（１月１日）；

（二）新春佳节，放假了３天（农历正月初一、初二、初三）；

（三）清明时节，放假了１天（阴历清明节当天）；

（四）五一劳动节，放假了１天（５月１日）；

（五）端午，放假了１天（阴历端午节当天）；

（六）中秋佳节，放假了１天（阴历中秋节当天）；

（七）十一国庆，放假了３天（１０月１日、２日、３日）。

法定节假日分配工作的加班工资，按劳动合同约定标准的为基准测算。

依据《劳动法》第四十四条、劳社部《工资支付暂行规定》第十三条要求，用人公司分配员工公休日的工作，理应按不少于劳动合同规定的日工资或是小时工资的３００％付款劳动报酬。

劳动合同规定的工资待遇，就是指劳动合同规定的员工自己所属的职位（岗位）相对应工资待遇。劳动合同书并没有合同约定的，依照集体合同规定　测算。劳动合同书与集体合同均未合同约定的，依照自己正常运转期内实际收入规范测算。

公休日分配工作工资待遇为：日加班费＝月薪÷２１．７５×３００％；小时工资＝月薪÷２１．７５÷８×３００％。

（一）依据《中华人民共和国个人所得税法》第二条第一项的规定，获得薪水、薪金所得，应缴个税。这儿薪水、薪金所得，依据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条的相关规定，指的是本人因就职或是受聘而获得薪水、薪酬、奖励金、年尾涨薪、劳动分红、补贴、补助及与就职或是受聘相关的许多所得的。与此同时，依据主席令［２００７］第０８５号文第四条第三项的相关规定，根据国家统一要求发送给的补助、补贴，可以享受免纳个人所得税特惠。所说国家统一要求发送给的补助、补贴，国务院令［２００８］第５１９号文第十三条的相关规定进行了进一步细化，就是指按照国务院要求发送给的国务院津贴、教授补贴、资深院士补贴，和国务院规定免纳个人所得税别的补助、补贴。

（二）换句话说，劳动者在国家法定假日日夜奋战所获得加班费，不属国家统一要求发送给的补助、补贴，应合并薪水、薪酬收益，依规缴纳个税

以上就是关于小编为您详解关于元旦节是国家法定假日吗的相关介绍，总的来说我友情提示，因此大家能够了解元旦节是法定节假日，因而，劳动者在法定节假日当日工作，用人公司必须按照日工资的３００％付款加班费，这一大笔钱不能以轮休来冲抵。如您有没有什么法律法规疑惑，

最好资询知名律师。