计税方式

依据员工当月劳务报酬所得的差异，全年度一次性奖金主要有两种方式测算个税。

1.假如当月所得的高过(或等于)3500元，可用公式计算为：

个税应纳税所得额=员工当月获得全年度一次性奖金×税率-速算扣除数。

税率根据自己的当月获得全年度一次性奖金除于12的商数明确。比如如果你的年终奖金不得超过18000元，除于12每月不得超过1500，则税率为3%。

举例说明：如果你当月薪水所得的收益超出3500元，又得到8000元年终奖金，那样应当交税：8000×3%-0=240元。如果你获12000元年终奖金，那样应当交税：12000×3%-0=360元。

2.若是在派发年终奖金的当月，员工的劳务报酬所得小于3500元，则需要先算应纳税额：

全年度一次性奖金-“当月劳务报酬所得与花费扣除额的净额”。

然后算税率：应纳税额÷12，用所得的结论依据表2找到征收率和速算扣除数。

第三步算你要交多少税：个税应纳税所得额=应纳税额×税率-速算扣除数。

举例说明：如果你当月薪水所得的为2000元，又发10000元年终奖金，则可以先算应纳税额，10000-(3500-2000)=8500元，再算税率，8500÷12=708.33元，征收率为3%，速算扣除数为0。因此年终奖金应交税=应纳税额×税率-速算扣除数=8500×3%-0=255元，与当月薪水所得的超出3500块的人对比，得到1万余元年终奖金可少缴45元税。