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未婚先孕，有产假吗
2022-10-26 15:38
虽然未婚先孕，违反了计划生育制度，因此不能享受到产假期间的相关待遇，如检查费、住院费、医药费及产假工资等。
但只要员工提出要休产假，公司都应该批准。
如果公司不批准，员工可先与HR沟通，如果还是不行可向当地劳动监察大队投诉举报，以及向律师寻求法律援助。
如果你有相关法律问题需要咨询，可申请成为罗爷法律的入门会员。
根据相关法律规定，女职工生育享有以下权益：
1、女职工生育享受不少于90天的产假；
2、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 查看更多
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