劳动法规定国家法定假日为元旦节、新春佳节、五一劳动节、十一国庆以及其它传统节日。公休日分配员工的工作，付款不少于的工资百分之三百的劳动报酬。国家法定假日，一般是指依据世界各国、各民族的风俗习惯性或留念规定，国家实行法律法规统一所规定的用于开展庆贺及度假的休息日。

第一类

依据《全国年节及纪念日放假办法》第二条中要求（一）元旦节，放假了1天（每一年1月1日）（二）新春佳节，放假了3天（农历正月初一、初二、初三） （三）清明时节，放假了1天（阴历清明节当天）（四）五一劳动节，放假了1天 （五）端午，放假了1天 （六）中秋佳节，放假了1天 （七）十一国庆，放假了3天（10月1日、2日、3日）

中秋佳节与新春佳节、清明时节、端午合称为我国的四大传统节日。自2008年起中秋佳节被列入我国国家法定假日 2007年12月14日新修订的《全国年节及纪念日放假办法》将清明节、端午节和中秋节三大传统民族节日宣布纳入全员法律规定公假传统节日，自2008年逐渐一共有七大全员法律规定公假传统节日，分别是元旦节、新春佳节、清明节、端午节、五一劳动节、中秋节和国庆，全员公假中秋节的假日根据调节休息日来集中化假期，假期时间段每一年由国务院发布。地区性传统节日、少数名族传统民族节日、别的特殊人群的传统节日仅限于特殊人群或部分地区。

第二类

除开整体中国公民放假的节日外，以及第二类是一部分中国公民放假的节日及周年纪念日，包含：三八妇女节（3月8日女性放假了大半天）、青年节（5月4日14岁以上28岁以下的年轻人放假了大半天）、六一儿童节（6月1日14岁以下的儿童放假了1天）、中国解放军建军节周年纪念日（8月1日现役军官放假了大半天）。

第三类

是少数名族习惯性的传统节日，实际传统节日由相关少数名族聚居地区域的地方人民政府，依照各该民族习惯，要求放假日期。用人公司在除开整体中国公民放假的节日以外的其他假期传统节日，也应该分配员工假期。

（一）整体中国公民放假的国家法定假日：

1、新春，放假了1天（1月1日）；

2、新春佳节，放假了3天（农历正月初一、初二、初三）；

3、清明时节，放假了1天（公历清明节当天）；

4、五一劳动节，放假了1天（5月1日）；

5、端午，放假了1天（阴历端午节当天）；

6、中秋佳节，放假了1天（阴历中秋节当天）；

7、十一国庆，放假了3天（10月1日、2日、3日）。

（二）一部分中国公民放假的节日及周年纪念日：

1、三八妇女节（3月8日），女人放假了大半天；

2、青年节（5月4日），14周岁以上青年人放假了大半天；

3、六一儿童节（6月1日），不满意14周岁青少年儿童放假了1天；

4、中国解放军建军节周年纪念日（8月1日），现役军官放假了大半天。

（三）少数名族习惯性的传统节日，由相关少数名族聚居地区域的地方人民政府，依照各该民族习惯，要求放假日期。

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