有关工伤死亡赔偿金的测算规范是什么?

【律师解答】

可以办工亡，规定付款安葬费、慰问金和一次性工亡补贴。

丧葬费标准为6个月的部门所属统筹地区上一年度员工月平均收入

因工死亡员工供养亲属，就是指该员工的另一半、儿女、爸爸妈妈、爷爷奶奶、外公外婆、孙子女、外孙子女、兄妹。借助因工死亡员工死前给予关键收入来源，并有下列情形之一的，可按规定申请办理供养亲属慰问金：

1、充分丧劳的;工亡员工另一半男达到60岁、女年满55周岁;工亡员工爸爸妈妈男达到60岁、女年满55周岁;工亡员工儿女不满18周岁;工亡员工爸爸妈妈都已身亡，其爷爷、外公达到60岁，奶奶、外婆达到55周岁;工亡员工儿女早已身亡或彻底丧劳，其孙子女、外孙子女没满18周岁;工亡员工爸爸妈妈都已身亡或彻底丧劳，其兄妹没满18周岁。

2、供养亲属抚恤金标准为：另一半，每月按工亡员工自己月的工资40%;别的家属，每月按工亡员工自己月的工资30%。独居老人或是遗孤每人每月在相关规范的前提下提升10%。

一次性工亡补助金：标准是48个月到60个月的统筹地区上一年度员工月平均收入。