端午节放假只有一天即端午节那天为三倍工资，其他假期期间仅仅二倍薪水。友情提示，端午工作归属于分配劳动者在法律规定假期节日工作中，依照职工的日工资待遇的300%发放工资。

在中国，法定节假日三倍工资交缴税也要分状况探讨。根据在我国《个人所得税法》的相关规定，在我国个人所得税缴税依据是薪水做到5000元。因此在节假日日所取得的三倍工资纳不纳税有一下几类结论：

1.假如标准工资没达到5000元，并且在节假日日领到三倍工资后职工薪酬也没达到5000元，那样也不开展缴税。

2.假如标准工资达到5000元，那样显而易见标准工资已经达到个人所得税个税起征点，节假日日发放的三倍工资都是超出本人所得税起征点的，需要进行缴税。

3.假如标准工资没达到5000元，可是在当月薪水再加上三倍工资收入超过5000块的，因此当月需要进行个税交纳。

《劳动法》要求：“用人公司在法定节假日，必须安排员工假期。”“法定节假日分配员工的工作，付款不少于的工资300%的劳动报酬。”换句话说，在法定节假日，要不分配职工休假，要不分配员工加班加点，付款3倍薪水，并没有第三种选择，且不存有调休一说。以调休替代300%加班费的处理方式，是违纪行为。