买断工龄现象主要出现在国有和集体企业。买断工龄前面是个买字，即员工将连续工龄一次性卖给企业，企业以年工龄计价，不论男女老少，一次性支付连续工龄的费用，解除双方劳动关系

，劳资双方自此再无干系。由于其他企业建立时间较短，与员工一般签订的是短期劳动合同

，合同期一到，只要一方无续签之意，劳动关系就自然结束，企业一般不会也不可能支付工龄的买断费用。

买断工龄一词在国家规范的文件中从来未出现过，买断工龄的说法既不规范也是不准确的

以上是什么是买断工龄的解答

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