铜陵市全新工伤赔偿标准

一至四级类

1、一次性伤残补助金，标准是：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

2、每月领到伤残津贴，标准是：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。

五六级类

1、一次性伤残补助金，标准是：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。

2、保存劳动关系，由所在单位分配合理工作中直到离休;无法分配工作的，每月发送给伤残津贴，标准是：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。

3、经本人明确提出，可与单位解除或终止劳务关系不发伤残津贴，享有一次性公伤医疗补助金(在安徽，五级为20个月统筹地区上一年度员工月平均收入，六级为15个月统筹地区上一年度员工月平均收入)，及其一次性伤残就业补助金(在安徽，五级为35个月统筹地区上一年度员工月平均收入，六级为30个月统筹地区上一年度员工月平均收入)。

七至十级类

1、一次性伤残补助金，标准是：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

2、劳动合同期满，或是员工自己明确提出解除劳动关系的，享有一次性公伤医疗补助金(在安徽，七到十级分别是10、8、6、4个月统筹地区上一年度员工月平均收入)，及其一次性伤残就业补助金(在安徽，七到十级分别是20、15、10、5个月本人工资)。

工亡类

1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上一年度员工月平均收入。

2、供养亲属慰问金：依照员工本人工资的一定比例发送给由因工死亡员工死前给予关键收入来源、无劳动能力的家属。标准是：另一半每月40%，别的家属每人每月30%，独居老人或是遗孤每人每月在相关规范的前提下提升10%。核定各供养亲属的慰问金总和不可高过因工死亡员工生前薪水。

3、一次性工亡补助金标准是上一年度全国各地城乡居民人均消费支出的20倍。

护理费标准

工伤职工经劳动能力鉴定联合会确定必须心理护理的，按月领到生活护理费。日常生活彻底生活无法自理的、日常生活绝大多数生活无法自理的与生活一部分生活无法自理的，其规范分别是统筹地区上一年度员工月平均收入的50%、40%和30%。

停工留薪期薪水

职工因工作中遭到工伤事故或是患职业危害必须暂停工作接纳工伤医疗的，在停工留薪期内，原薪水福利工资待遇不会改变，由所在单位按月付款。

停工留薪期一般不超过12个月。伤势比较严重或是情况特殊，经设区的市职业病鉴定联合会确定，可以稍微增加，但增加不能超过12个月。工伤职工鉴定工伤等级后，不发原工资待遇，依照此章的相关规定享有伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后还需的治疗，再次享有工伤医疗待遇。

残疾辅助器具费

工伤职工因日常日常生活或工作要，经劳动能力鉴定联合会确定，能够安装假肢、矫正器、假眼、活动假牙和配备轮椅车等辅助器具，需要花费依照国家规定规范从工伤保险基金支出。

工伤赔偿标准，又被称为工伤保险赔偿规范。就是指工伤职工、工亡员工家属依规理应享有的赔付项目及规范。用人公司员工在没有参加工伤险期内因工受伤的，由该用人公司依照《工伤保险条例》所规定的工伤保险赔偿项目及规范缴纳费用。该项规范在很大程度上保证了劳动者的权利。

医疗费用

1、医治工伤事故需要花费合乎工伤险诊疗项目目录、工伤险国家医保目录、工伤险住院治疗服务要求的，从工伤保险基金支出。工伤险诊疗项目目录、工伤险国家医保目录、工伤险住院治疗服务要求，由国务院劳动保障部门会与国务院令卫生部门、药品监督管理部门等部门规定。

2、社保经办机构与定点医疗机构、辅助器具配备平台在平等协商的前提下签署服务合同，并发布签署服务合同的定点医疗机构、辅助器具配备机构名册。具体措施由国务院劳动保障部门各自会与国务院令卫生部门、民政等相关部门制订。

3、社保经办机构依照协议和国家相关文件目录、规范对工伤职工医疗费、康复费用、辅助器具费使用的应用情况进行核实，并按时发放结算费用。

4、受害者得到安全事故医疗费用赔付有必要条件，即除紧急状况外，员工医治工伤事故理应在签订服务合同的医院看病，并且其相关费用需满足工伤险诊疗项目目录、工伤险国家医保目录、工伤险住院治疗服务要求，在符合以上条件时，受害者可得到医疗费用赔付。

工伤事故就是指劳动者在从业劳动过程或与劳动过程相关的活动中所遭到的不当要素的伤害和职业危害损害。也称为产业链损害、职业伤害、工业生产损害、工作中损害

之上就以上就是我针对铜陵市工伤赔偿标准的基本知识具体的共享，大家也都知道针对不同的负伤级别国家都授于不同类型的赔付，因此大家也会对应的开展鉴定机构来磨练受伤轻和重层级，如果有别的有关问题，欢迎你来资询我。