《职业病防治法》要求，职业病是指公司、事业单位和个体经济组织的劳动者劳动过程因其触碰烟尘、放射性元素和其它有害、有害物等多种因素所引起的病症。具体职业危害的种类和文件目录由国务院卫生部门会与国务院令劳动保障部门要求、调节并发布。

职业危害的范畴由国家主管机构明确规定的，即工伤险范围之内的职业危害是我国评定的法定职业病。现阶段，我国现阶段法规规定的职业危害范畴一共有十大类，115种。

职业危害跟某些疾病对比有以下几种特性：

1、发病原因确立。职业危害一般是因为触碰职业危害有害因素所引起的。

2、患病与劳动环境息息相关。患病是否患病时间早与迟通常在于触碰职业危害有害因素的时间也、总数。劳动效率大、作业现场艰苦环境是造成职业危害患病的主要原因。

3、具备集体性发作的特点。在同一施工环境下，大多是与此同时或相继发生一批同样的岗位病患者，很少出现只有一些人发作的状况。

4、早已被找到的职业危害可以预防或者减少。对已找到的职业危害预防或者减少的水平完全取决于我国与企业对预防或者减少职业危害的防范措施投入能量尺寸。

5、具备临床表现，同一种职业危害在患病时长、临床症状、病情进度上通常具备特殊表现。

6、职业危害的范畴日趋扩张。伴随着科技进步与国家经济水平的提升，越来越多职业危害将被发现了。

小编劳动合同法频道栏目