企业员工领了生育津贴又发工资的回答是如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的 生育 凭证，到 生育 保险 基金处为其申请 生育 津贴，以 生育 津贴作为女职工产假期间的工资。但是，若企业为职工缴纳的 生育 保险 费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的 生育 津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足； 查看更多