1、用人公司理应按照国务院卫生部门的相关规定，定期检查办公场所开展职业病危害要素检验、点评。检验、评估结果存进用人公司职业安全卫生档案资料，按时向所在城市卫生部门汇报同时向员工发布。

2、职业病危害要素检验、点评由依规设立获得市级以上市人民政府卫生部门认证证书的职业安全卫生技术咨询部门进行。职业安全卫生技术性专业机构所做检验、点评理应客观性、真正。

3、发觉办公场所职业病危害要素不符合我国岗位质量标准和卫生标准时，用人公司应当及时采取相应治理方案，依然无法达到国家职业技能质量标准和卫生标准的，需要终止存有职业病危害要素作业；职业病危害要素经整治后，符合我国岗位质量标准和卫生标准的，才能再次工作。

参照：《中华人民共和国职业病防治法》

实行日期:2001年10月27日