职工薪酬都包括什么一部分

依照我们国家的统计标准，职工薪酬一般由以下几种组成：

(1)时薪；

(2)计时工资(包含记件超量薪水)；

(3)奖励金；

(4)津贴和补贴；

(5)加班加点工资；

(6)必要的时候付款薪水。

在其中，时薪和计时工资一般称之为标准工资。

最低工资标准不包括有什么项目

《最低工资规定》里将以下收益清除在最低工资标准构成以外：

(1)延长工作时间薪水；

(2)大班、晚班、持续高温、超低温、矿井、有毒有害物质等特殊工种自然环境、情况下的补贴；

(3)法律法规、法规及国家规定员工福利工资待遇等。以上扣除项目中除了第(1)、(2)二项应该是员工超量劳动赔偿；

第(3)项为延期支付的劳动者报酬。

因而，依据最低工资标准的概念，《最低工资规定》将以上收益新项目清除在最低工资标准构成以外。除了上述扣除项目以外，非习惯性奖励金(如工作竞赛奖、因作出使本公司获利的科技发明而得到的奖品等)也不应该做为最低工资标准的构成部分。

综合性上边的详细介绍，针对最低工资标准构成新项目法律法规有明确的要求。想必大家看过上边详细介绍后，针对职工薪酬都包括什么部分法律法规有了一定的掌握，当你也有有关这一块的法律风险，请找律师咨询，她们可以为你进行系统的解释。