一．什么叫解雇后福利

解雇福利指的是在企业和员工签署的劳动合同书没到期以前，公司由于各种原因要提前劳动合同解除而解雇员工，依据劳动合同书，公司需要提交一笔资产作为被开除员工的赔偿。解雇福利一般采用在解除劳动合同时一次性支付偿还的方法，也是有根据提升退休之后养老保险金或其它辞职后福利规范的形式，或者把员工薪酬薪水一部分付款到解雇后将来某一期内。

解雇福利类似依据《中华人民共和国劳动法》要求，为确保职工权益，公司与其说员工提早解除劳动合同时应该赋予的经济补偿金，归属于公司的法律义务。解雇福利一般采用解除劳动合同时一次性支付偿还的方法，也是有根据提升退休之后养老保险金或其它辞职后福利的要求，或在员工不必为公司产生经济收益后，将员工工资付款到解雇后将来某一期内的形式。

二．解雇福利内容有什么

员工薪酬规则所规定的解雇福利包含两方面的知识

1、在员工劳动合同书并未到期后，无论员工自己愿不愿意，公司确定消除与员工的劳务关系而赋予的赔偿。

2、在员工劳动合同书并未到期后，为激励员工自行接纳裁掉而赋予的赔偿，员工有权选取再次在职人员或接纳赔偿辞职。

对于两种情况，账务处理上也会有所不同；一个是确立的，一个是预估的。解雇福利包含当公司控制权产生变化时，对开除的高管员工进行偿还的状况。