薪水8000交90元个税。要是没有交纳，将减掉社保金额后然后按照公式计算来计算。新个税的个税起征点起征至5000元，个税计算方法为应纳税额的所得的额度相当于薪水减各类社保减5000。假如低于0则无需缴税，超过0为应纳税额的那一部分，而应纳税所得额相当于应纳税额乘于征收率减速算扣除数。

一、各种所得的个税税率的情况如下：

1、薪水、工资薪金所得，可用7级累进税率，按月应纳税额测算缴税。该征收率按本人月薪水、薪酬应税所得额区划级距，最大一级为45%，最少一级为3%，共7级；

2、个体户生产、生产经营所得与对机关事业单位可用5级累进税率。可用按年计算、分月预缴增值税的个体户生产、生产经营所得与对企事业单位承包经营合同、租赁运营的全年度应纳税额区划级距，最少一级为5%，最大一级为35%，共5级；

3、比例税率。对于个人的稿酬所得，劳务报酬，特许权使用费所得，贷款利息、股利分配、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，不经意所得和其他所得，按项测算缴纳个人所得税，可用20%的比例税率。

二、薪水交个人所得税的税率如下所示：

1、薪水范围在1-5000元不等的，包含5000元，可用个人所得税税率为0%；

2、薪水范围在5000-8000元不等的，包含8000元，可用个人所得税税率为3%；

3、薪水范围在8000-17000元不等的，包含17000元，可用个人所得税税率为10%；

4、薪水范围在17000-30000元不等的，包含30000元，可用个人所得税税率为20%；

5、薪水范围在30000-40000元不等的，包含40000元，可用个人所得税税率为25%；

6、薪水范围在40000-60000元不等的，包含60000元，可用个人所得税税率为30%。

总的来说，有关的个人所得税可以直接测算依据当月销售额乘于所得的率所得出来的应纳税额，然后根据应纳税额测算应纳税所得额，不缴就是属于偷税必须承担相应的责任。

相关法律法规：

《中华人民共和国个人所得税法》

第六条应纳税额计算：

（一）居民企业的综合所得税，以每一自然年度的总收入额减除费用六万元及其专项附加扣除、专项扣除和依规确立的别的扣减合同履约成本，为应纳税额。

（二）非居民个人薪水、工资薪金所得，以每月总收入额减除费用五千元合同履约成本为应纳税额；劳务报酬、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税额。

（三）生产经营所得，以每一自然年度的收入总额减去成本费、费用及损害合同履约成本，为应纳税额。

（四）财产租赁所得，每一次收益不得超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上，扣减百分之二十费用，其额度为应纳税额。

（五）财产转让所得，以出让财产总收入额扣减资产原值和合理费用合同履约成本，为应纳税额。

（六）贷款利息、股利分配、红利所得和不经意所得，以每次收入额为应纳税额。

劳务报酬、稿酬所得、特许权使用费所得以收益扣减百分之二十费用合同履约成本为总收入额。稿酬所得的总收入额减征百分之七十测算。

自己把它所得的对教师、精准脱贫、助困等公益慈善事业开展捐助，捐助额不得超过经营者申报应纳税额百分之三十的那一部分，能够以其应纳税额中扣；国务院规定对公益慈善事业捐助推行全额的抵扣的，从其规定。

此条第一款第一项规定的专项附加扣除，包含居民企业按照国家有关规定的范畴与标准交纳的养老保险金、社会医疗保险、失业保险金等社会保险金和公积金等；专项扣除，包含孩子教育、继续再教育、大病医保、住房贷款利率或是住房贷款利息、赡养等开支，实际范畴、标准及实施流程由省级明确，也全国人大常委会办理备案。