一转眼2014中秋佳节接近，许多公司为了更好地谢谢员工的艰辛投入，并做为一种鼓励和认同员工的个人行为，根据派发福利为员工更强的渡过一个中秋节，那麼2014中秋佳节员工福利发哪些好呢？

第一，礼物一定要好用

从近些年的礼品行业看来，适用范围礼物是公司福利问慰的流行，务必充分考虑绝大多数员工的通用性要求。比如，有的公司给每一位员工提前准备了一盒高端月饼礼盒装，这是以传统式送礼物习惯性上考虑到的，中秋节家家户户都需要吃月饼。它是较为传统、妥当的作法。而有的公司历经细心调研，发觉员工办公室桌子上的杯子类型各不相同，假如送一个材料非常好的不锈钢板保温水杯，好像更别具一格，更合员工的情意喔!

第二，礼物质量有确保

一个公司的送礼物文化艺术，也会从侧边展现出公司的资金和整体实力!如今，员工对福利商品的规定早已不仅仅限于买什么，还更为注重商品知名品牌。假如企业福利商品的知名品牌够洪亮、质量扎实，更能突显企业品位，更能激发员工的信任感和信任感喔。就如一款200元的博朗剃须刀就远比一个杂品牌的电磁灶来的确实，就是这个大道理!

第三，送礼物也是送级别

之前，许多公司派发员工福利礼物全是根据商品领到的方法。例如端午，企业购置了一大批的油、米、棕子在节日期间日派发给员工，员工再把大行李包的礼品抱回家了去。说句实话，许多女员工是有埋怨的，她们扛没动啊，还需要花打的费回家了。假如全部送礼物全过程开展彻底业务外包，由快技术专业的第三方送礼物组织 送礼物上门服务，送礼物级别就大幅提高了。

第四，公司文化同歩传送

假如在派发福利的全过程中，可以将公司浓厚的文化底蕴和精神实质素质融进在其中，让员工在无形中间更为深层次地接纳公司文化陶冶，那简直一件很大的好事儿?之前常见的方法是，在礼物上添公司LOGO或者标识，一目了然。殊不知，满橙礼包明确提出的专享定制服务，让公司文化宣传策划充分发挥的更为酣畅淋漓。

第五，礼物要有留念使用价值

每一次派发福利礼物尤其是节庆日礼物时，公司要想尽办法在礼物上做好文章内容，如在紫砂壶礼品杯印上上什么节日什么时候派发的礼物，进而让员工日后还能想起或在应用时怀恋起公司派发福利礼物的時间情景。

晒一晒以前中秋佳节各大企业发的福利！

腾讯官方：发的是腾讯官方订制的带logo的月饼，我的朋友荣幸接到腾讯官方月饼，先不用说月饼怎么样吃，小盒子很Q，像化妆盒。

奇虎360：发的是360订制的月饼，并另附了360周鸿祎和齐向东“回家看看”的签字亲笔信。

百度搜索：发过一张芭莎时尚网的电子礼品卡，员工能够自身去挑选礼物。