要想给予员工满足感，降低员工流失，务必得搞好员工生日福利，下边来出新招员工生日福利如何做才更为深得人心？

员工生日福利从下列好多个视角思索：

1、搜集全部员工的信息内容，顺带梳理一下员工名册等档案资料，看一下全部员工的生日都遍布在什么时候，是否有集中化在某好多个月这些;

2、融合公司业务状况分辨：假如现阶段绝大多数单位工作目标较为繁杂，就尽可能不必分配商业活动;假如业务流程节奏感并不是很焦虑不安，乃至在精英团队建立前期，能够考虑到设计方案一些全体人员性的、有益于精英团队凝固的主题活动。

3、请示报告领导干部，确立费用预算范畴，再融合之上状况分配。

4、一般来说是生日生日蛋糕、生日生日卡、生日大红包较为普遍，假如经费预算较为富有，能够适度提前准备一些人性化的礼品及其全员参与的主题活动。

基本适用尺寸企业的计划方案：

1、生日祝愿：人事部将在每月初意味着企业给当月生日员工拨通或发送信息带去生日祝愿。假如企业总数较少，能够保证当日发祝福短语或是手机微信最好。

2、生日生日卡：企业制作统一文件格式的生日卡、LOGO、经理或是业务经理手写签名及其给员工祝福词、与此同时提前准备所属单位朋友写給老寿星生日祝愿

3、生日礼品：例如艺术创意杯子、超市购物卡

4、生日会：房间内大联欢、慈善活动等，如趣味小游戏、K歌比赛、趣味运动等，团体活动时给员工团体拍摄合影，并将相片数据信息发送给员工做为留念。(能够依据费用预算，决策经营规模尺寸)

生日礼物推荐

基本礼品：

1、艺术创意杯子、小台灯、花束、定制笔记本

2、超市卡、蛋糕购买卡、影票

3、小电器(搅拌器、扫地车)、家居饰品

4、100~200的大红包

创意礼物(合适一定经营规模的企业)：

1、商业险、生日暑假

2、企业经济收益较高且应用的商品或虚拟商品，例如：腾讯官方福利送Q币

3、请大牌明星来给员工生日日。例如：百度地图分配林志玲为生日日的员工“过生日”

4、提前下班一小时券(限生日当周)

(阿里巴巴员工生日当日，马爸爸是否有帮着清除淘宝购物车啊?)

生日会艺术创意：

1、请老寿星亲人一起参与生日会

2、特点主题风格生日会。例如：三亚亚龙湾喜达屋度假村酒店，生日会主题风格为“激情飞扬的岁月”。

员工生日福利，是为了更好地提高团队的凝聚力，提升员工信任感，进一步促进公司文化基本建设，产生优良的公司凝聚力和团队的凝聚力，让每一位在公司工作中的员工进一步感受到大家族的溫暖。因此搞好员工生日福利，要依据每家公司的具体情况，在融合员工的要求考虑，才可以做到感情留才的目地。