2016年重庆最低工资标准自2016年1月1日起执行，重庆最低工资标准规范每月上涨250元。在其中实际是划档算，特别注意的是，加班费也是有增涨，依据新的最低工资标准规范，以2016年元旦当日加班加点为例子，市区的工薪族最少可拿加班费206.9零元。下边由我在文中梳理详细介绍重庆2016年最低工资标准规范的相关内容。

　　2016年重庆最低工资标准实际规范

　　一档地域：月薪水最少为1500元/月；钟头最低工资标准为15元/钟头。

　　万州区、黔江区、涪陵区、渝北区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、重庆渝北区、重庆巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区等23个区及北部新区、万盛经开区员工最少月标准工资为1500元/月，非日制员工最少钟头标准工资为15元/钟头。

　　二挡地域：月薪水最少为140零元/月；钟头最低工资标准为14元/钟头。

　　梁平县、城口县、丰都县、垫江县、武隆县、忠县、开县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县等15个县(彝族自治州)员工最少月标准工资为140零元/月，非日制员工最少钟头标准工资为14元/钟头。

　　应用领域

　　最低工资标准规范适用重庆市地区内的公司、私营经济机构、非营利性企业等机构和与其说创建劳务关系的员工；党政机关、机关事业单位、社团组织和与其说创建劳务关系的员工；依规创立的会计公司、法律事务所等合作经营机构、慈善基金会和与其说创建劳务关系的员工。

　　最低工资标准规范不包括的新项目

　　最低工资标准就是指员工在法律规定上班时间内给予一切正常劳动所应当获得的劳务报酬的最少额度，不包括以下各类：

　　1、日夜奋战薪水；

　　2、幼儿园中班、晚班、高溫、超低温、矿井、有害有危害等独特工作中标准或是独特办公环境下的补贴；

　　3、用人公司付款给员工的非贷币性补助；

　　4、法律法规、政策法规、规章制度、现行政策要求的非薪水性社会保险福利工资待遇。

　　重庆人力资源局劳动保障局有关公布重庆最低工资标准规范的通告

　　渝人社厅发〔2015〕250号

　　各县区(彝族自治州)人力资源局劳动保障局、北部新区劳动保障局、万盛经开区人力资源局劳动保障局，各用人公司：

　　依据《最低工资规定》(原社会保障部令第24号)，经我国人力资源局社保部审批并经市委市政府、市人民政府决议根据，决策对本市最低工资标准规范开展调节。现通告以下：

　　一、实际规范

　　(一)万州区、黔江区、涪陵区、渝北区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、重庆渝北区、重庆巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区等23个区及北部新区、万盛经开区员工最少月标准工资为1500元/月，非日制员工最少钟头标准工资为15元/钟头。

　　(二)梁平县、城口县、丰都县、垫江县、武隆县、忠县、开县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县等15个县(彝族自治州)员工最少月标准工资为140零元/月，非日制员工最少钟头标准工资为14元/钟头。

　　二、应用领域

　　最低工资标准规范适用重庆市地区内的公司、私营经济机构、非营利性企业等机构和与其说创建劳务关系的员工；党政机关、机关事业单位、社团组织和与其说创建劳务关系的员工；依规创立的会计公司、法律事务所等合作经营机构、慈善基金会和与其说创建劳务关系的员工。

　　三、最低工资标准规范不包括的新项目

　　最低工资标准就是指员工在法律规定上班时间内给予一切正常劳动所应当获得的劳务报酬的最少额度，不包括以下各类：

　　(一)日夜奋战薪水；

　　(二)幼儿园中班、晚班、高溫、超低温、矿井、有害有危害等独特工作中标准或是独特办公环境下的补贴；

　　(三)用人公司付款给员工的非贷币性补助；

　　(四)法律法规、政策法规、规章制度、现行政策要求的非薪水性社会保险福利工资待遇。

　　四、实行時间

　　以上规范自2016年1月1日起实行，2014年1月1日发布的规范不会再实行。全省各用人公司应在本规范公布后10日内将该规范向本企业全体人员员工公示公告。

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