具体内容：在整体测算时间内，某一实际日(或周)的具体上班时间能够 超出8钟头(或40钟头)，但综合性测算时间内的总具体上班时间不可高于总标准规定上班时间，超出一部分应视作增加上班时间并劳动合同法的要求付款酬劳。

　　用工单λ推行综合性测算时间工时制度拥有 严谨的工作人员限定和程序流程限定：

　　一、公司只有对满足条件的员工推行综合性测算时间工时制度

　　依据我国和上海要求，对合乎以下情况之一的员工，可推行综合性测算时间工时制度：

　　(一)交通出行、铁·、电力、船运、航空公司、水产业等领域因其工作内容独特，需持续操作的员工;

　　(二)地质环境及資源勘查、工程建筑、产盐、制糖业、度假旅游等受时节和自然条件限定的领域的一部分员工;

　　(三)别的合适推行综合性测算时间工时制度的员工。如因受时节标准限定，季节性节显著的瓜果蔬菜、蔬菜水果等食品工业单λ和服装生产，及其酒店、餐饮店的饭店和商务ktv的服务生等，可推行综合性测算时间工时制度。

　　二、公司推行综合性测算时间工时制度务必历经社会保障部门的审核。

　　(一)上海公司采取不按时工时制度和整体测算时间工时制度的，需由 公司写下申请书并填好“申请表格”，按以下方法审批，δ经准许，不可执行。

　　1、中间直属机关公司，经其主管机构审批后，报劳动部准许，报上海市劳动和社会保障局办理备案;

　　2、上海属公司，经其主管机构审批后，报上海市劳动和社会保障局准许，报所在区域、县劳动部门办理备案;

　　3、上海区县属公司，经其主管机构审批后，报区、县劳动部门准许;

　　4、外国投资公司按现行标准管理机制各自报上海、区、县劳动部门审核;

　　5、别的无主管机构的公司，报所在区域、县劳动部门准许。

　　6、外地在沪建筑工程施工公司由所属省份的卫生行政部门审核，在上海备案的外地公司由公司所在区域的区、县劳动部门审核。

　　7、上海与外地合作经营的公司合作经营一方为上海市属公司的，由上海市劳动和社会保障局审核，别的公司由公司所在区域的区、县劳动部门审核。

　　8、有好几个主管机构的公司，按无主管机构公司的审核方法，由所在城市的区、县劳动部门审核。

　　上海要求各个监管部门和工作行政机关在审核全过程时要加强管理，严格遵守。对不符合要求和δ经准许而私自推行综合性测算时间工时制度的公司，应果断给予改正。对情节恶劣的，根据相关要求给与解决或惩罚。

　　(二)综合性测算时间工时制度的公司，除个别确系状况特别的公司，容许以年或季为综合性测算施工时间外，一般均把握在以周或月为均值综合性测算施工时间。由区、县劳动部门审核范Χ中对以季为综合性测算施工时间的公司，经区、县劳动部门核查准许后，报市劳动部门办理备案。以年为综合性测算施工时间的公司，经区、县劳动部门审批，由市劳动部门审核。