【前言】为了更好地进一步确保员工的合法权利，在我国政府部门全力实行社会保障部规章制度与保障性住房规章制度，规定用人公司依照要求为员工参与个人社保与公积金。但许多 人针对社会保障部规章制度与保障性住房规章制度并不是很掌握，不知道什么叫三险一金，三险一金包含哪些，如何交？

三险一金是啥？包含哪些？

“三险一金”即用人公司给与员工几类保障性住房工资待遇的统称。在其中“三险”就是指社会养老保险、医保与失业险，其“一金”就是指公积金。但依据在我国现行标准社会保险法与公积金管理办法要求，用人公司务必依照要求为员工参与“五险一金”，因而“三险一金”已变成过去时。但在具体中，仍有一部分大城市一部分公司在为员工存缴三险一金。

三险一金交费占比多少钱？如何交？

在我国政府部门仍未对“三险一金”缴存比例开展统一要求，由各地依照我国政策方针，依据当地具体情况制订存缴规范。一般由用人公司代交社保。详细信息资询全国各地社保咨询电話12333。

【有关难题】：五险一金是啥？三险是哪三险？

一、三险一金指什么？是不是一定要为员工选购三险一金？员工自己不肯买，可否不买？
【回应】：三险一金就是指社会养老保险、医保、失业险与公积金。现行标准在我国政府部门规定用人公司务必依照要求为员工存缴五险一金，包含包含三险一金。因此 员工自己不肯买，公司也务必为员工存缴。

二、参与三险一金有哪些好处呢？员工自己必须交费吗？
【回应】：参与三险一金益处多多，在其中三险为确保员工年迈、下岗及得病情况下的合法权利，公积金则是为了更好地改进员工定居标准的。一般三险一金由企业和员工自己一同担负。

三、三险一金中的三险关键指什么？如何缴？
【回应】：三险一金中的三险关键指社会养老保险、医保与失业险。一般都企业与员工自己担负，企业代交社保。详细信息资询12333。