2014上半年度应届生招聘早已完毕，过去的这段时间里，小米手机做为某外资公司的HR，对九零后的就业观拥有更难忘的掌握，比较之下，七零后、八零后的选取会更重视实际性的物品，为何那么说呢?她给我举了一个事例：

在这次次长达2个月的招骋周期时间里，碰到了各类奇怪角色，也是有各种各样搞笑幽默历经，但印像最难忘的是一个93年生的女孩。这一女生来华为公司招聘面试时，某大中型企业早已向其外伸了橄榄叶(此企业连小米手机自身都特想进来!)，最终她挑选了小米公司的企业，这一女孩被某大中型企业录取的新闻很多人全是明白的，因此尤其奇怪地问了一下那一个女孩，你为什么来咱们企业呀?在小米手机认为她会例举企业的众多益处时，极其淡定从容地回应：由于你们企业环境比哪家的好许多~~

小米手机回头瞧瞧自身的公司办公室，我终于明白了为何，当时自己来企业应聘的情况下，也是被触动了一把，内心就剩一句“要别这样高端大气”：公司办公室整好跟绿色植物生态公园一样，还放着各种各样进口红酒，也有洒柜，分酒器(小米手机进企业之后才发觉，这种并没有摆放!她与同事每天都能饮用红酒!)，当时自身是多少也是被这一自然环境吸引住了，自然，除开坏境好之外，企业的福利工资待遇也是非常好的，但是相对性哪家大中型企业而言或是稍显“寒酸”。

小米手机笑着表明之后这会变成他们企业的优点之一，她还能够再次为此为闪光点引诱小朋友。

说到这一，我想到以前某生物技术公司的杰出HR小艺接纳访谈时用得话，她讲她刚到企业的情况下，老板就给她下了一个月务必招到多少人的指令，小艺那时候也是刚接任招聘人才，也不知道如何逐渐，突然有一天发觉办公室里少点物品，随后她就跟老板申请办理了一笔经费预算，专业用于装饰办公室环境，如今办公室里四处是绿色植物，专业用于招待应聘者的会议厅也布局地跟小院子一样，以前就会有如今已变为她朋友的应聘者跟他说过，在他们企业招聘面试觉得是在跟盆友喝下午茶时间一般，便是对着这一份休闲娱乐清雅的办公室环境来的。

实际上，我自己也感觉工作环境或是很重要的，尽管工资待遇，家距企业近远全是考虑要素，假如让我选择排序得话，可能是这样子的(考量要素按关键先后下降)：薪酬，福利，工作环境，升职室内空间，公司学习氛围，家距近远。

这也是单纯本人的挑选，自然那一个93朋友由于工作环境(自然别的标准都不差，她才会挑选小的企业)，八零后、九零后，大伙儿会因为什么而挑选 一家企业呢?